Thế giới

CNBC: Nhiều doanh nghiệp cảnh báo chi phí cao hơn sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận

ClockThứ Hai, 18/09/2023 07:04
TTH - Theo Tạp chí CNBC, có thêm nhiều doanh nghiệp đang cảnh báo rằng, mức tăng cao của chi phí nhiên liệu và chi trả lương cho người lao động sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận trong quý III năm nay.

ADB: Thế giới phải đối mặt với những thách thức to lớn về hỗ trợ vốnCNBC: Nhiều kỳ vọng tại Hội nghị thượng đỉnh G20WHO Foundation: Bất bình đẳng về vaccine sẽ khiến thế giới thiệt hại hàng nghìn tỷ USD

 Các máy bay của hãng hàng không American Airlines đậu tại sân bay quốc tế Miami, Mỹ. Ảnh minh họa: AFP/TTXVN

Cụ thể, các doanh nghiệp từ các nhà sản xuất hàng không vũ trụ cho đến Tập đoàn chuyển phát nhanh hàng đầu UPS (Mỹ) đang thực hiện những hợp đồng lao động mới với quy mô lớn. Trong khi đó, các công đoàn từ ngành công nghiệp ô tô cho đến kinh đô điện ảnh Hollywood cũng đang thúc đẩy mức lương thưởng tốt hơn. Các hãng hàng không, với chi phí lớn nhất là nhiên liệu máy bay và nhân công, đang bị ảnh hưởng đặc biệt lớn.

Trong đó, hãng hàng không Delta Air Lines đã cắt giảm dự báo lợi nhuận điều chỉnh trong quý III/2023 xuống còn 1,85 - 2,05 USD trên mỗi cổ phiếu, giảm so với dự báo trước đó là 2,20 - 2,50 USD. Đơn vị này cho biết, họ đang phải trả nhiều tiền hơn cho nhiên liệu, và chi phí bảo trì cũng cao hơn so với dự kiến.

Đáng chú ý, American Airlines, hãng hàng không lớn nhất thế giới về lượng khách, dặm vận chuyển và quy mô đội tàu bay, và đứng thứ hai về doanh số hoạt động, đã cắt giảm dự báo lợi nhuận. Động thái này được đưa ra sau khi ghi nhận những sự điều chỉnh khác tại các hãng hàng không như: Alaska Airlines và Southwest Airlines.

Ở những nơi khác, các liên đoàn lao động từ Detroit đến Hollywood đã nỗ lực để tăng lương, phúc lợi và lịch làm việc tốt hơn trong những hợp đồng mới. Trước đó hồi tháng 7 vừa qua, UPS và công đoàn Teamsters, đại diện cho khoảng 340.000 công nhân tại hãng vận tải bưu kiện này, đã đạt được một thỏa thuận lao động mới, bao gồm tăng lương cho cả những lao động toàn thời gian và bán thời gian.

Qua đó, UPS cũng đã vạch ra các chi phí liên quan đến thương vụ này và cho biết, các chi phí phát sinh từ đó sẽ tăng với tốc độ tăng trưởng kép hàng năm là 3,3% trong 5 năm tới. Ông Brian Newman, Giám đốc Tài chính của UPS nhận định: “Năm đầu tiên sẽ có chi phí cao hơn so với dự báo ban đầu”; đồng thời cho rằng, sẽ có chi phí cao hơn 500 triệu USD so với dự kiến vào nửa cuối năm nay.

LÊ THẢO (Lược dịch từ CNBC)
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Doanh nghiệp thưởng Tết, giữ chân người lao động

Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã công bố tiền thưởng Tết 2025, dựa trên những công bố của các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, dự báo nền kinh tế phục hồi, kinh doanh khả quan, thưởng Tết năm nay nhìn chung khá hơn năm trước.

Doanh nghiệp thưởng Tết, giữ chân người lao động
Còn sức, còn lao động

250 triệu đồng lãi ròng mỗi năm từ trồng lúa và nấm rơm, là thành quả từ tình yêu lao động và sự chăm chỉ mà vợ chồng ông Lê Duy Quát và bà Nguyễn Thị Vui (Phú Lương, Phú Vang) “gặt hái” bao năm qua.

Còn sức, còn lao động
Cần sớm đồng bộ thông tin doanh nghiệp

Việc chưa đồng bộ thông tin về địa giới hành chính trong đăng ký kinh doanh với dữ liệu thuế từ Tổng cục Thuế đang gây một số khó khăn cho doanh nghiệp (DN) trong quá trình thực hiện đăng ký thay đổi địa giới hành chính trên giấy đăng ký kinh doanh.

Cần sớm đồng bộ thông tin doanh nghiệp
Doanh nghiệp tập trung sản xuất và chăm lo Tết cho người lao động

Những ngày này, các doanh nghiệp vừa tập trung sản xuất để hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2024, vừa tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Hầu hết các doanh nghiệp đều chủ động chuẩn bị hậu cần phục vụ người trực Tết; tổ chức trao quà Tết tặng cán bộ, công nhân viên; trợ cấp cho các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ vé xe cho người lao động ở xa về nhà đón Tết.

Doanh nghiệp tập trung sản xuất và chăm lo Tết cho người lao động
Return to top