Thế giới

Australia cho phép người lao động “ngó lơ” tin nhắn và cuộc gọi ngoài giờ làm việc từ sếp của họ

ClockThứ Năm, 08/02/2024 10:06
HNN.VN - Hãng tin CNA cập nhật, Australia sẽ ra luật cho phép người lao động vào khung giờ ngoài giờ hành chính có quyền bỏ qua, không nhấc máy các cuộc gọi, cũng như không trả lời tin nhắn vô lý từ sếp của họ mà không bị phạt. Đồng thời, hình phạt có thể bị áp dụng ngược lại đối với những người sử dụng lao động vi phạm quy tắc này.

Châu Á - Thái Bình Dương sẽ chứng kiến mức tăng lương thực tế cao nhất trong năm 2024CNBC: Nhiều doanh nghiệp cảnh báo chi phí cao hơn sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuậnNhân viên ở châu Á đang dành nhiều thời gian để “tỏ ra bận rộn”Sóng nhiệt gây nguy hiểm cho người lao động và làm giảm năng suấtĐến năm 2030, 150 triệu việc làm ở G7 sẽ do người cao tuổi đảm nhận

Australia đã và đang nỗ lực bảo vệ quyền của người lao động, giúp họ khôi phục sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ảnh minh họa: Unplash/Báo Tin tức

“Quyền ngắt kết nối” là một phần trong một loạt những thay đổi đối với luật quan hệ lao động do Chính phủ liên bang đề xuất theo Dự luật của Quốc hội Australia. Điều này sẽ bảo vệ quyền của người lao động và giúp khôi phục sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Các luật tương tự về việc cho phép nhân viên có quyền tắt thiết bị liên lạc của họ sau giờ làm đã được áp dụng ở Pháp, Tây Ban Nha và nhiều quốc gia khác trong Liên minh châu Âu (EU).

Bộ Trưởng Bộ Việc làm Australia Tony Burke cho biết trong một tuyên bố đưa ra ngày 7/2 rằng đa số thượng nghị sĩ hiện đã nhất trí ủng hộ luật này.

Theo Bộ trưởng Bộ Việc làm Australia Tony Burke, điều khoản luật về việc ngăn cản nhân viên làm việc ngoài giờ mà không được trả lương được triển khai thông qua quyền ngắt kết nối đối với những liên lạc không hợp lý ngoài giờ hành chính.

“Điều chúng tôi muốn nhấn mạnh đơn giản là một người lao động không được trả lương 24h/ngày sẽ không bị phạt nếu họ không luôn trong trạng thái Online và sẵn sàng làm việc 24h/ngày”, Thủ tướng Australia Anthony Albanese nhấn mạnh.

Dù vậy, luật này vẫn vấp phải một số ý kiến trái chiều từ một số chính trị gia, nhóm sử dụng lao động và lãnh đạo doanh nghiệp khi họ cảnh báo rằng quyền ngắt kết nối là một hành vi quá đáng và điều này sẽ làm suy yếu động thái hướng tới việc làm linh hoạt, đồng thời cũng tác động đến khả năng cạnh tranh.

Được biết, bên cạnh luật về “quyền ngắt kết nối” dành cho người lao động, dự luật cũng bao gồm các điều khoản khác như lộ trình rõ ràng hơn từ công việc tạm thời sang công việc lâu dài, cũng như các tiêu chuẩn tối thiểu đối với người lao động tạm thời và người lái xe tải.

Động thái được thực hiện trong bối cảnh người lao động Australia làm việc ngoài giờ trung bình 6 tuần/năm mà không được trả lương. Con số này tương đương với 60,13 tỷ USD tiền lương chưa được trả trên toàn nền kinh tế.

“Thời gian ngoài giờ làm việc là của bạn. Không phải của ông chủ các bạn”, Lãnh đạo Đảng Xanh Australia Adam Bandt cho biết trên trang Twitter.

Đan Lê (Lược dịch từ CNA)
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Giữ bình yên cho người lao động

Những ngày cuối năm, cùng với nhịp sản xuất hối hả tại các doanh nghiệp (DN), các cấp công đoàn đồng loạt tổ chức các chương trình trang bị kỹ năng an ninh mạng, pháp luật, sức khỏe và hỗ trợ sau lũ, tạo thành “lá chắn mềm” giúp người lao động (NLĐ) yên tâm hơn trong đời sống và công việc.

Giữ bình yên cho người lao động
Đặt tên cho công trình công cộng: Đảm bảo cân bằng nhiều yếu tố

Việc đặt tên cho công trình công cộng, đặc biệt là các cây cầu ở Huế, không chỉ là thủ tục hành chính mà còn mang ý nghĩa văn hóa, lịch sử và biểu tượng định danh cho thành phố. Mỗi quyết định đặt tên cầu đều liên quan đến nhiều yếu tố: Giá trị lịch sử, nhận thức cộng đồng, luật định và thực tiễn quản lý…

Đặt tên cho công trình công cộng Đảm bảo cân bằng nhiều yếu tố
Sẻ chia cùng người lao động trong mưa lũ

Sau đợt mưa lũ lịch sử cuối tháng 10/2025, khi nhiều khu vực còn ngập sâu, hàng nghìn người lao động (NLĐ) phải tạm nghỉ việc, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Huế đã kịp thời sẻ chia - từ hỗ trợ tiền mặt, cho tạm ứng lương đến bố trí chỗ ăn ở an toàn giúp NLĐ vượt qua khó khăn, sớm ổn định sản xuất.

Sẻ chia cùng người lao động trong mưa lũ
Return to top