Sinh viên sư phạm học lực yếu sẽ không được cấp kinh phí hỗ trợ?

Ngành thể dục thể thao Việt Nam đang bước vào một giai đoạn phát triển mới, thực chất hơn, đề cao tính hiệu quả, đồng thời tạo bước chuyển mình vươn lên. Điều này đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ trong nhận thức, tư duy với những phương thức tổ chức, quản trị, phân định trách nhiệm và sử dụng nguồn lực một cách phù hợp.

Ngành lúa gạo Việt Nam đứng trước yêu cầu cấp thiết về tái cơ cấu theo hướng chuyển đổi chất lượng, gia tăng giá trị và phát triển bền vững. Không còn đặt trọng tâm vào việc "chạy đua" về mặt sản lượng, ngành nông nghiệp đang dồn lực tháo gỡ các nút thắt về thể chế, tín dụng, mở rộng thị trường cao cấp và đẩy mạnh xây dựng thương hiệu gạo quốc gia.

Tăng phụ cấp, ưu tiên các vị trí việc làm khó thu hút và hướng tới mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% là những giải pháp nhằm cải thiện chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân viên y tế. Tuy nhiên, để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài, cần đồng thời cải thiện điều kiện hành nghề và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị xác định phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 1/4/2026 của Thành ủy Huế đã cụ thể hóa định hướng này, hướng đến nâng cao chất lượng tăng trưởng và xây dựng Huế trở thành trung tâm KHCN, ĐMST và CĐS của miền Trung và cả nước.

Để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng từ 10%/năm trở lên trong giai đoạn năm 2026-2030, điều quan trọng không chỉ huy động thêm nguồn lực mới mà phải giải phóng những nguồn lực đang bị ách tắc. Chỉ cần doanh nghiệp bớt mất thời gian cho thủ tục, tiếp cận đất đai và vốn minh bạch hơn, môi trường kinh doanh ổn định, dễ dự báo, các chủ trương cải cách, mới thật sự chuyển hóa thành dự án, sản phẩm, việc làm và năng suất.