ClockThứ Bảy, 12/05/2018 14:03

“Cầu nối” hiệu quả cho người lao động

HNN - Tích cực trong nhiều hoạt động, đặc biệt là việc tuyên truyền sâu rộng, tạo điều kiện cho người lao động (NLĐ), Phòng Lao động Thương binh & Xã hội (LĐTB&XH) huyện Phú Vang là “cầu nối” hiệu quả để NLĐ tiếp cận, có việc làm…

Cả doanh nghiệp và người lao động đều loĐồng hành cùng người lao độngNgười lao động vô tình thành “con nợ’’Tăng cơ hội cho người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồngTăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích không chỉ cho người lao động

Các bạn trẻ tìm hiểu thông tin về việc làm tại "Sàn giao dịch việc làm - Tuyển sinh học nghề" do UBND huyện Phú Vang tổ chức

Giữa tháng 4/2018, hàng trăm học sinh, thanh niên háo hức có mặt tại “Sàn giao dịch việc làm – Tuyển sinh học nghề” do UBND huyện Phú Vang tổ chức. Đó là những bạn trẻ từ các xã, thị trấn trên địa bàn huyện, đến tìm hiểu thông tin từ 14 doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn huyện, tỉnh, tuyển người vào học nghề, làm việc hoặc lao động ở các nước Nhật, Hàn, Nga… Sau buổi khai mạc, các bàn tư vấn “nhộn nhịp”. Các bạn trẻ chăm chú, nghiêm túc nghe tư vấn. Có bạn được doanh nghiệp này tư vấn xong, tiếp tục đề nghị được tư vấn bởi công ty tuyển dụng khác. Nguyễn Thị Hoa (xã Vinh Thái) chia sẻ, từ thông báo của UBND xã, Hoa và nhiều bạn cùng trang lứa đã tốt nghiệp THPT, có sức khỏe, có nguyện vọng ra nước ngoài lao động, đến sàn giao dịch, tìm hiểu kỹ thông tin để có quyết định đúng đắn và phù hợp.

“Các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng do UBND xã, huyện giới thiệu, đặc biệt các chính sách vay vốn khi ký hợp đồng lao động ở nước ngoài cũng được tuyên tuyền, phổ biến kỹ tại địa phương nên chúng em và gia đình rất yên tâm. Thông qua “kênh” này, địa bàn  xã có nhiều thanh niên đi lao động ở nước ngoài, đạt hiệu quả khả quan. NLĐ gửi tiền lương về cho gia đình trang trải món vay, phát triển kinh tế. Nhật Bản là nơi mà em muốn đến làm việc, tích cóp kinh nghiệm, tạo dựng vốn liếng”. Trần Thản (xã Phú Hồ) bày tỏ.

Các ông Đinh Như Thu, Bạch Văn Tòa (xã Phú Hồ), Mai Quyết Thắng, Võ Toa (thị trấn Phú Đa) và rất nhiều phụ huynh có con em xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Hàn Quốc… phấn khởi kể về kết quả lao động của con mình. “Tốt nghiệp lớp 12, con gái tui thi không đỗ đại học. Đang loay hoay, lo lắng chưa biết học nghề gì phù hợp với sở thích, kiếm tiền nuôi sống bản thân, thì biết được thông tin từ hệ thống phát thanh ở địa phương. Chúng tôi tìm hiểu kỹ và quyết định cho con gái đi Nhật Bản, lao động trong một công ty sản xuất bánh ngọt. Từ tiền lương cháu gửi về, gia đình đã trả hết số tiền vay để xuất cảnh, còn lại sẽ tích cóp cho con có một số vốn, “lấy đà” làm ăn, phát triển kinh tế sau khi trở về địa phương” . Bà Mai Thị Vấn (thị trấn Phú Đa) phấn khởi.

Theo ông Trần Nhơn Mâng, Trưởng phòng Phòng LĐTB&XH huyện Phú Vang, đơn vị “chăm chút” rất nhiều hoạt động để góp phần tạo việc làm mới, giúp NLĐ trên địa bàn có việc làm. Phòng chỉ đạo các xã liên tục rà soát để nắm bắt về lực lượng lao động và nhu cầu việc làm, sau đó có kế hoạch cụ thể phối hợp các công ty, đơn vị đào tạo nghề cho người lao động. Phòng đã mời các công ty tuyển NLĐ đi xuất khẩu lao động về các xã mở hội nghị, tư vấn cho cán bộ chủ chốt và NLĐ. Thông qua các đoàn thể ban ngành của xã, địa phương như hội nông dân, hội phụ nữ, mặt trận, đoàn thanh niên…; đồng thời, phối hợp đài phát thanh huyện, đài truyền thanh các xã tăng cường, tập trung công tác tuyên truyền “khơi thông” hiểu biết của người dân về các chế độ chính sách của Nhà nước, hỗ trợ đào tạo nghề, xuất khẩu lao động cho các đối tượng người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, gia đình chính sách hay bị thu hồi đất. 

Các đối tượng nêu trên được hỗ trợ chi phí học nghề, học tiếng, chi phí đi lại; được vay 100% lệ phí xuất cảnh (theo từng hợp đồng) lên tới hàng trăm triệu đồng, lãi suất tính theo lãi suất dành cho hộ nghèo. Còn đối tượng không thuộc diện hỗ trợ thì được vay 50 triệu đồng bằng tín chấp tại Ngân hàng Chính sách Xã hội (khi đã có hợp đồng, visa xuất cảnh).

Năm 2017, Phú Vang là huyện có số lượng người xuất khẩu lao động nhiều nhất trong toàn tỉnh, 167/ 702 người. Từ đầu năm đến nay, có gần 600 NLĐ trong toàn huyện được tạo việc làm mới, học nghề.

Bài, ảnh: Quỳnh Anh

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tăng hiệu quả từ thi đua “Dân vận khéo”

Phong trào thi đua “Dân vận khéo” trên địa bàn TP. Huế từng bước khẳng định giá trị bằng những mô hình cụ thể, việc làm thiết thực, tạo chuyển biến rõ nét từ nhận thức đến hành động trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

Tăng hiệu quả từ thi đua “Dân vận khéo”
TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG:
Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động
Bốn nhóm nhiệm vụ, giải pháp triển khai hiệu quả bộ sách giáo khoa thống nhất

Bộ Giáo dục và Đào tạo tập trung thực hiện 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để tổ chức triển khai hiệu quả chủ trương sử dụng một bộ sách giáo khoa thống nhất toàn quốc từ năm học 2026-2027, trong đó có việc rà soát, chỉnh lý, hoàn thiện bộ sách, tiếp tục giảm giá bán và tiến tới cung cấp sách giáo khoa miễn phí.

Bốn nhóm nhiệm vụ, giải pháp triển khai hiệu quả bộ sách giáo khoa thống nhất
Hiệu quả của “bàn làm việc điện tử”

Khối lượng công việc hành chính ngày càng gia tăng, cùng với yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả điều hành đang là bài toán chung đối với các cơ quan nhà nước. “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả quản lý văn bản và điều hành trong mô hình chính quyền 2 cấp” là công trình nghiên cứu của Trung tâm Công nghệ thông tin thành phố Huế (HueCIT) giúp đổi mới phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Hiệu quả của “bàn làm việc điện tử”
Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Những ngày cuối năm, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bên cạnh những đơn hàng gấp rút là sự tất bật thầm lặng của tổ chức Công đoàn và DN trong việc chăm lo tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - những người trực tiếp tạo ra giá trị cho sản xuất.

Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

TIN MỚI

Return to top