 |
| Luân chuyển, bổ nhiệm những vị trí lãnh đạo do UBND huyện quản lý |
Bổ nhiệm, luân chuyển 10 vị trí
Phong Điền đang bước vào giai đoạn quan trọng nhất trong lộ trình trở thành thị xã. Những đề án gấp rút hoàn thiện để kịp về đích trước năm 2025. Đặc biệt, đề án khu vực dự kiến thành lập thị xã Phong Điền đạt tiêu chí đô thị loại IV vừa được Hội đồng thẩm định cấp Trung ương thông qua... Đây cũng là thời điểm mà Huyện ủy, UBND huyện Phong Điền tất bật hơn cho công tác chuẩn bị nhân sự. Nhiều vị trí lãnh đạo cấp huyện và cấp xã được luân chuyển, bổ nhiệm mới.
Theo đó, trong tháng 6 và tháng 7/2024, Huyện ủy và UBND huyện Phong Điền đã có 10 quyết định luân chuẩn, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt. Cụ thể, điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Dũng, Bí thư Đảng ủy xã Phong An giữ chức vụ Chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện; bổ nhiệm ông Trần Anh Tuấn, Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy giữ chức vụ Trưởng phòng Kinh tế và Hạ tầng; ông Lê Hoàng Linh, Bí thư Đảng ủy xã Phong Xuân được điều động và bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Tư pháp.
Sau đó không lâu, Ban Thường vụ Huyện ủy Phong Điền điều động ông Nguyễn Khoa Triển, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phong Mỹ đến nhận công tác tại UBMTTQ Việt Nam huyện, định hướng để giới thiệu hiệp thương tham gia vào UBMTTQ, Ủy viên Thường trực UBMTTQ Việt Nam huyện và giữ chức vụ Phó Chủ tịch; luân chuyển ông Nguyễn Vũ, Chánh Văn phòng HĐND&UBND huyện đến nhận công tác tại Đảng ủy xã Phong An, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã; luân chuyển ông Trần Công Phương, Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy đến nhận công tác tại Đảng ủy xã Phong Mỹ, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã.
Cùng thời điểm, Ban Thường vụ Huyện ủy luân chuyển ông Trịnh Đức Hiệp, Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Kinh tế và Hạ tầng đến nhận công tác tại Đảng ủy xã Phong Sơn, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã; điều động ông Nguyễn Bá Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Phong Sơn đến nhận công tác tại Đảng ủy xã Phong Xuân, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã...
Tân Bí thư Đảng ủy xã Phong Sơn Trịnh Đức Hiệp cho biết, được điều động, bổ nhiệm vị trí mới, đây là vinh dự và cũng là trách nhiệm. Trên cương vị mới, xin hứa sẽ đem hết khả năng của mình, cùng với các cán bộ, công chức, viên chức đơn vị quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Phấn đấu thực hiện thành công nghị quyết đại hội đảng bộ xã, huyện đã đề ra. Quyết tâm xây dựng địa phương ngày một phát triển khang trang, giàu đẹp; góp phần xây dựng huyện Phong Điền trở thành thị xã, xứng đáng với mảnh đất truyền thống cách mạng.
Động lực cho thị xã trong tương lai
Theo Ban Thường vụ Huyện ủy Phong Điền, khi trở thành thị xã, vai trò và vị trị của Phong Điền sẽ được tăng lên. Trách nhiệm của một đô thị động lực phía bắc của tỉnh vì thế cũng lớn hơn. Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện nhà phải nỗ lực gấp nhiều lần, mới có thể đáp ứng với nhiệm vụ mới. Đặc biệt là ở những vị trí lãnh đạo chủ chốt cấp huyện, cấp xã mà trong nay mai sẽ trở thành thị xã và phường.
Tại các buổi lễ công bố quyết định luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện Phong Điền đều nhấn mạnh, trở thành thị xã là mục tiêu quan trọng nhất. Việc “chèo lái” con thuyền mang tên thị xã Phong Điền còn đặc biệt quan trọng hơn. Khi đã được tin tưởng trên cương vị công tác mới, các cán bộ cần tiếp tục nỗ lực rèn luyện, trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng quản lý; tạo sự đoàn kết, nhất trí trong tập thể lãnh đạo và cán bộ, công chức, viên chức đơn vị để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Ông Đoàn Kỳ Côi, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phong Điền tin tưởng, với việc sắp xếp, bố trí cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, ở những cương vị mới, các cán bộ sẽ góp phần tạo ra sự đổi mới mang tính đột phá; bứt phá trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo sự nghiệp đổi mới ở từng địa phương về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, công tác xây dựng Đảng, các lĩnh vực đời sống...
Cũng theo ông Côi, dù chuẩn bị nhân sự có thời gian ngắn, nhưng không vì thế mà Phong Điền vội vàng. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện bài bản, đúng quy trình, khách quan và dân chủ; đánh giá đúng năng lực của các cán bộ ở từng vị trí mới. Kết quả khảo sát cho thấy, những cán bộ nằm trong diện luân chuyển điều động đều được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; có lập trường tư tưởng vững vàng, gương mẫu về phẩm chất đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc năng động, sáng tạo, có những đổi mới theo hướng khoa học, sát dân, gần dân.