ClockThứ Năm, 10/12/2020 15:56

Triển khai những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019

TTH.VN - Ngày 10/12, Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) phối hợp với Vụ Pháp chế - Bộ LĐTB&XH triển khai thi hành Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đến các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh và giải đáp những vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách lao động tại các doanh nghiệp.

Quy định thiết thân người lao động nên biết trong Bộ Luật Lao động mớiTiền lương, tiền thưởng từ năm 2021 có nhiều thay đổi NLĐ nên biết

Bộ luật bổ sung khái niệm học nghề, tập nghề và quy định mới về thời gian, độ tuổi học nghề,tập nghề

Mục đích của việc sửa đổi Bộ luật Lao động lần này nhằm thể chế hóa quan điểm của Đảng về việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN, thúc đẩy thị trường lao động phát triển; bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động; thể chế hóa Hiến pháp năm 2013, bảo đảm thống nhất hệ thống các luật liên quan; nội luật hóa các cam kết quốc tế của Việt Nam, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội khoá 14 ban hành có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021, gồm 17 chương, 220 điều, giảm 22 điều so với hiện hành. Bộ luật sửa đổi, bổ sung gần 200 điều trong tất cả các chương; sửa đổi về điều kiện hưởng lương hưu khi tuổi nghỉ hưu có sự thay đổi tại Điều 54, 55, 73 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014...

Bộ luật có 3 sửa đổi lớn. Thứ nhất, mở rộng đối tượng điều chỉnh đối với cả NLĐ có quan hệ lao động (QHLĐ) và NLĐ không có QHLĐ, ở cả khu vực chính thức và khu vực phi chính thức. Thứ hai, phù hợp hơn với các nguyên tắc của kinh tế thị trường: Nhà nước đưa ra những bảo vệ tối thiểu và trao quyền tự chủ cho các bên thông qua thương lượng và thỏa thuận. Thứ ba, bảo đảm phù hợp, tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, nhất là các tiêu chuẩn lao động cơ bản.

Tin, ảnh: HOÀI THƯƠNG

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Lương thưởng tăng, người lao động đón Tết ấm

Mặt bằng chung năm nay, mức tiền lương, tiền thưởng Tết ở các khối doanh nghiệp có nhích lên. Nhiều công ty nhận được nhiều đơn hàng, hoạt động sản xuất, kinh doanh khởi sắc, nên lương thưởng Tết cho người lao động khấm khá hơn.

Lương thưởng tăng, người lao động đón Tết ấm
Giúp người lao động vui Xuân, đón Tết đầm ấm

Năm 2024, dù đối mặt với biến động thị trường cùng những bất ổn do xung đột địa chính trị trên thế giới,… song với tinh thần vượt khó, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, đạt mức tăng trưởng khá, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Dịp Tết đến, Xuân về, các chủ doanh nghiệp đã xây dựng phương án chăm lo đời sống công nhân, người lao động với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân họ đã miệt mài cống hiến, góp sức vào thành công cho doanh nghiệp.

Giúp người lao động vui Xuân, đón Tết đầm ấm
Nổi bật tuần qua: Thi hành kỷ luật các đảng viên có vi phạm, khuyết điểm; Thanh tra hai dự án Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức cơ sở 2

Trong tuần từ ngày 6-12/1, trong nước diễn ra một số sự kiện nổi bật: Thủ tướng thăm và làm việc tại Lào; Triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Chính phủ và chính quyền địa phương; Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét, thi hành kỷ luật các đảng viên có vi phạm, khuyết điểm; Công bố quyết định thanh tra 2 dự án Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức cơ sở 2; Bộ Y tế thông tin “virus gây viêm phổi trên người HMPV tại Trung Quốc”.

Nổi bật tuần qua Thi hành kỷ luật các đảng viên có vi phạm, khuyết điểm; Thanh tra hai dự án Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức cơ sở 2
Vừa sản xuất, vừa lo Tết cho người lao động

Thời điểm này, cùng với việc tăng cường hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố cũng đang chuẩn bị các phương án tốt nhất để có các khoản lương, thưởng cho người lao động (NLĐ) có cái Tết đủ đầy.

Vừa sản xuất, vừa lo Tết cho người lao động

TIN MỚI

Return to top