 |
| Niềm vui của công nhân lao động Công ty CP Dệt may Huế trong dịp sinh nhật tập thể do công ty tổ chức |
Hạnh phúc bình dị
Tiếng máy may hòa cùng nhịp tay thoăn thoắt đã trở nên quen thuộc với chị Lê Thị Trường Thành, công nhân chuyền 5, Công ty TNHH MSV. Gần 13 năm gắn bó với dây chuyền sản xuất, với chị, mỗi ngày làm việc là một hành trình đầy ý nghĩa. “Có việc làm, có thu nhập, có sức khỏe với tôi đó là hạnh phúc”, chị cười hiền.
Hạnh phúc ấy như được nhân lên khi mới đây, chị Thành được tuyên dương là một trong 26 “Công nhân ưu tú” của công ty. Với thành tích này, chị Thành nhận phần thưởng 500 ngàn đồng tiền mặt và được điều chỉnh tăng 300 ngàn đồng vào lương cơ bản hàng tháng. Đây là quả ngọt cho những nỗ lực lặng thầm của chị suốt bao năm qua. Trong đôi tay đã quen với kim chỉ của chị Thành, niềm vui ấy cứ lặng lẽ lan tỏa thành động lực, để mỗi ngày đến nhà xưởng, chị lại thấy hạnh phúc với điều giản dị là được làm việc, được cống hiến và được ghi nhận.
Tại bộ phận bảo trì chế tạo của Công ty TNHH MSV, anh Dương Duy Thế Tài, một công nhân kỹ thuật lại tìm thấy hạnh phúc của mình từ những chi tiết máy móc tưởng chừng vô hồn. Với anh, mỗi khi một sáng kiến được hiện thực hóa, mỗi lần thấy đồng nghiệp không còn phải vất vả cắt biên vải thủ công là mỗi lần trái tim người thợ reo vui.
Từ chiếc máy xả vải từng phải nhập ngoại, anh Tài đã mày mò thiết kế lại với 90% chi tiết nội địa hóa. Anh còn phát triển hệ thống dao cắt biên tự động, giúp công nhân tiết kiệm được hàng giờ lao động mỗi ngày và công ty tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm.
Anh nói: “Tôi không nghĩ đến chuyện lập thành tích. Chỉ cần thấy công nhân đỡ cực, thấy máy chạy êm là mừng rồi. Nhưng khi được tuyên dương, được tăng lương, được tin tưởng giao vị trí chủ chốt càng tự nhủ mình phải cố gắng hơn nữa”. Anh Tài là một trong số ít công nhân được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế tuyên dương trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và “Học tập, làm theo lời Bác”.
Tại Công ty CP Dệt may Huế, chị Nguyễn Thị Oanh, Chuyền trưởng Nhà may 1 lại thấy mình thật hạnh phúc từ chính sự tin tưởng của công ty. Từ một công nhân may thuần túy, chị đã vươn lên thành người có sáng kiến cải tiến quy trình, giúp rút ngắn tới 30% thời gian sản xuất cho mỗi chuyền may. “Trước đây tôi chỉ nghĩ làm tốt công việc là đủ. Nhưng khi được tạo điều kiện thử sức tại hội thi tay nghề, tôi mới phát hiện ra mình cũng có thể nghĩ ra cách làm mới, giúp ích cho cả tập thể” - chị xúc động chia sẻ.
Với chị Oanh, hạnh phúc còn là khi sáng thức dậy, biết rằng hôm nay vẫn có việc làm, vẫn có chuyền sản xuất chờ mình. Hạnh phúc là khi tan ca, bước ra cổng nhà máy với một tâm trạng nhẹ nhõm vì ngày làm việc trôi qua suôn sẻ. Là bữa cơm ca tuy giản dị nhưng đủ đầy, là tiếng cười giòn tan khi cùng nhau tăng ca để kịp đơn hàng. Hạnh phúc còn là những khi được công ty tổ chức sinh nhật ngay tại xưởng, giữa những người đồng nghiệp đã gắn bó như người một nhà.
Công đoàn và DN đồng hành
Hạnh phúc của công nhân không thể tách rời sự đồng hành của DN và tổ chức công đoàn. Những năm qua, LĐLĐ các cấp và DN tại thành phố Huế không ngừng cải thiện môi trường làm việc, hỗ trợ công nhân an cư, xây trường mầm non và nâng cao đời sống tinh thần. Ông Furuta Shinya, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV khẳng định: “Chúng tôi coi người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi công nhân có cuộc sống tốt, họ sẽ làm việc với tinh thần thoải mái hơn, năng suất cao hơn”. Danh hiệu “Công nhân ưu tú” được công ty áp dụng suốt 3 năm qua, nhằm khuyến khích tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và gắn bó của người lao động.
Không chỉ dừng lại ở các chính sách lương, thưởng, nhiều DN còn chú trọng tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi mỗi công nhân cảm thấy được lắng nghe và trân trọng. Những chuyến du lịch miễn phí, những buổi sinh nhật tập thể được tổ chức ngay tại xưởng, với những món quà nhỏ, lời chúc ấm áp đã trở thành một nét văn hóa riêng tại Công ty CP Dệt may Huế.
Ông Nguyễn Tiến Hậu, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt may Huế cho biết: “Có những công nhân lần đầu tiên trong đời được đón sinh nhật. Những giọt nước mắt xúc động ấy là minh chứng rõ nhất cho giá trị mà DN đang hướng đến. Đó là xây dựng một môi trường nhân văn, nơi người lao động là trung tâm”. Từ năm 2025, Công ty CP Dệt may Huế tiếp tục điều chỉnh giờ làm thêm, không quá một giờ mỗi ngày và có ít nhất hai ngày trong tuần được về trước 16h30 nhằm nâng cao chất lượng sống và cân bằng giữa công việc gia đình nhưng vẫn đảm bảo thu nhập cho người lao động.
Trong hành trình vun đắp hạnh phúc cho người lao động, các chương trình trọng điểm của “Tháng công nhân”, “Mái ấm công đoàn”, “Điều ước đoàn viên”, các cuộc đối thoại định kỳ, hỗ trợ khẩn cấp... của các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố đã trở thành điểm tựa vững chắc cho hàng ngàn công nhân trong thời gian qua.
Dẫn chúng tôi đi thăm ngôi nhà mới, anh Trương Văn Thiệt, công nhân Công ty TNHH Vitto Huế tâm sự: “Ngày nhận quyết định được hỗ trợ 40 triệu đồng từ LĐLĐ thành phố để khởi công “Mái ấm công đoàn”, tôi thật sự xúc động. Hai vợ chồng làm công nhân, mua được mảnh đất đã khó, xây được nhà lại càng xa vời. Nhờ nguồn hỗ trợ quý giá này, chúng tôi có thêm động lực vay mượn thêm kinh phí để hiện thực hóa giấc mơ an cư. Giờ thì vợ chồng yên tâm làm việc, lo cho con cái học hành”.
Bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Huế khẳng định, công đoàn không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi mà còn là điểm tựa tinh thần của người lao động: “Chúng tôi xác định việc chăm lo toàn diện cho công nhân cả vật chất lẫn tinh thần chính là cách thiết thực nhất để góp phần xây dựng một lực lượng lao động hạnh phúc, gắn bó và phát triển bền vững cùng DN. Mỗi năm, có hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động được LĐLĐ các cấp trên địa bàn thành phố chăm lo, hỗ trợ với tổng trị giá hàng chục tỷ đồng”.