Đưa bộ máy vào hoạt động hiệu quả

Công an huyện Phú Lộc rà soát, thống kê hồ sơ, tài liệu chuyên môn, nghiệp vụ để bàn giao cho các phòng chức năng của Công an TP. Huế

Sớm ổn định tổ chức bộ máy

Những ngày cuối tháng 2, nhiều cán bộ trẻ tại Công an huyện Phú Lộc viết đơn tình nguyện nhận công tác tại các xã trên địa bàn. Theo Thượng úy Lê Thị Hằng Ni, cán bộ Công an huyện Phú Lộc, không tổ chức công an cấp huyện đồng nghĩa với việc công an cấp xã sẽ giữ vai trò quan trọng hơn trong công tác đảm bảo an ninh trật tự (ANTT) ngay tại địa bàn cơ sở. Nhận thức được điều đó, nhiều cán bộ công an cấp huyện, trong đó có bản thân đã chủ động viết đơn tình nguyện và đăng ký về công tác tại công an cấp xã để tiếp tục cống hiến và phát huy tinh thần trách nhiệm của người chiến sĩ Công an Nhân dân.

Thượng tá Đặng Văn Phúc, Phó Trưởng Công an huyện Phú Lộc cho biết, trên cơ sở hướng dẫn của cấp trên, công an huyện đã xác định rõ những nhiệm vụ nào của công an huyện chuyển cho các phòng chuyên môn và những nhiệm vụ nào chuyển cho công an cấp xã. Từ đó, đã từng bước hoàn thiện công tác chuẩn bị để khi có thông báo chính thức sẽ triển khai tất cả các vấn đề liên quan, như: hồ sơ, sổ sách, cán bộ… nhằm chuyển giao kịp thời tiến độ. Quan trọng nhất là không bỏ lọt các vấn đề liên quan, đặc biệt là địa bàn và đối tượng để đảm bảo ANTT tại địa bàn được thông suốt.

Không riêng tại Công an huyện Phú Lộc, với mục tiêu phấn đấu mỗi công an cấp xã có đủ 12 cán bộ, chiến sĩ trở lên nhằm bảo đảm tốt, toàn diện tình hình ANTT ngay tại địa bàn cơ sở, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố đã chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, vận động các cán bộ, chiến sĩ đang công tác tại công an cấp huyện viết đơn tình nguyện về công tác tại địa bàn công an cấp xã. Từ đó, nhiều cán bộ trẻ chủ động báo cáo lãnh đạo, chỉ huy công an cấp huyện, viết đơn tự nguyện nhận công tác tại công an các xã, trong đó có các xã vùng miền núi Phú Lộc, A Lưới.

Thiếu tá Nguyễn Phi Hải, Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Công an TP. Huế thông tin: Phòng Tổ chức cán bộ đã rà soát, thống kê, tập hợp kết quả đánh giá đối với từng cán bộ theo định kỳ hàng năm và kết hợp lấy ý kiến đánh giá của lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ để phục vụ cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Trên cơ sở đó, đã tham mưu, bố trí, sắp xếp lãnh đạo chỉ huy, cán bộ theo đúng năng lực, kinh nghiệm công tác, phù hợp với chuyên ngành đào tạo; bảo đảm cán bộ phát huy được năng lực và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Giữ vững an ninh trật tự ngay từ cơ sở

Song song với sắp xếp, bố trí công tác phù hợp cho đội ngũ cán bộ, công an các quận, huyện, thị xã cũng đang gấp rút rà soát, thống kê hồ sơ, tài liệu chuyên môn, nghiệp vụ cũng như các tài sản, phương tiện, trang thiết bị, vũ khí, công vụ hỗ trợ để bàn giao cho các phòng chức năng của Công an thành phố quản lý theo thẩm quyền, bảo đảm nguyên vẹn, đầy đủ. Đồng thời, quán triệt, chỉ đạo lực lượng công an tại các xã, thị trấn, các đội nghiệp vụ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ công tác, đảm bảo không bỏ trống địa bàn, không bỏ lọt đối tượng, bỏ sót vụ việc, bảo đảm ANTT tại địa phương.

“Phòng Tổ chức cán bộ tích cực tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố ban hành các kế hoạch, hướng dẫn triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp một cách đồng bộ, toàn diện với quyết tâm cao. Trong đó, tập trung đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ để tạo sự đồng thuận, quyết tâm cao. Đồng thời, căn cứ dự kiến phân công, phân cấp, chuyển chức năng, nhiệm vụ của công an cấp huyện đến Công an thành phố và công an cấp xã để chủ động đề xuất mô hình tổ chức, bộ máy. Mục đích cao nhất là xây dựng công an cấp xã đủ sức giải quyết tình hình ngay từ cơ sở”, Thiếu tá Nguyễn Phi Hải cho biết.

Theo thông tin từ Công an TP. Huế, đơn vị sẽ tiếp tục khẩn trương nghiên cứu, đề xuất Bộ Công an, UBND thành phố quan tâm, tạo điều kiện cho lực lượng công an thực hiện các nhiệm vụ công tác công an, đặc biệt là các chức năng, nhiệm vụ mới được phân công bảo đảm thông suốt, hiệu quả. Quan tâm, ưu tiên tăng cường nguồn lực cho công an cấp xã không chỉ về con người mà còn về phương tiện, điều kiện cơ sở vật chất, bảo đảm cho đội ngũ nòng cốt này giải quyết tình hình ngay từ cơ sở; góp phần đưa tổ chức bộ máy mới của lực lượng công an tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.