ClockThứ Sáu, 14/12/2012 07:09

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

HNN - Sáng 13/12, Công đoàn viên chức (CĐVC) tỉnh khai mạc chính thức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2013-2018. Đến dự, có các ông: Nguyễn Nam Tiến, TUV, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Đào Văn Ngọc, Phó Chủ tịch CĐVC Việt Nam, lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh cùng 128 đại biểu đại diện cho 3.700 đoàn viên, CB, CCVC-LĐ trực thuộc CĐVC tỉnh.

Nhiệm kỳ qua, CĐVC tỉnh không ngừng nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Nhiều cơ quan, đơn vị tổ chức công đoàn đã đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả, hoạt động quản lý, sản xuất kinh doanh, được Hội đồng Khoa học tỉnh, Trung ương đánh giá cao, Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp “Bằng Lao động sáng tạo”; đạt giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam... Hàng chục tập thể, hàng trăm cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 92% đơn vị, công đoàn cơ sở đạt “Cơ quan chuẩn văn hóa”; 96% đoàn viên công đoàn đạt “Gia đình văn hóa”. Nhiệm kỳ qua có 280 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; kết nạp thêm 380 đoàn viên công đoàn...

 

Ông Nguyễn Nam Tiến, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao bức trướng "Đoàn kết - Đổi mới - Trí tuệ - Hiệu quả" cho CĐVC tỉnh

 

Nhiệm kỳ 2013-2018, CĐVC tỉnh đề ra 11 chỉ tiêu và 4 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu; trong đó, chú trọng đến việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của, CB, CCVC – LĐ; đẩy mạnh các hoạt động xã hội  và tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; phấn đấu 100% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh; trong đó, hơn 50% đạt vững mạnh xuất sắc.

 

Đại hội bầu BCH nhiệm kỳ mới gồm 19 đồng chí và bầu 12 đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên; 1 đại biểu dự Đại hội CĐVC Việt Nam.

Tin, ảnh: Hải Thuận
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo từ nhu cầu thiết thực

Không chỉ trong những dịp lễ, Tết, hoạt động chăm lo cho lao động nữ của các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế ngày càng gắn với nhu cầu thực tế của người lao động. Những chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp cùng sự hỗ trợ kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn đã góp phần giúp nhiều nữ công nhân ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Chăm lo từ nhu cầu thiết thực
An cư cho đoàn viên khó khăn

Từ đầu năm 2026 đến nay, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế đã hỗ trợ xây mới 2 căn nhà và sửa chữa 1 căn nhà. Những mái ấm ấy không chỉ giúp nữ đoàn viên có chỗ ở ổn định, mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

An cư cho đoàn viên khó khăn
Để chính sách đến đúng người

Có hiệu lực từ ngày 20/7/2026, Nghị quyết số 26/2026/NQ-HĐND của HĐND thành phố quy định một số chính sách trợ giúp xã hội, mở rộng diện thụ hưởng, góp phần hoàn thiện mạng lưới an sinh trên địa bàn. Để chính sách đến đúng người, cần sự phối hợp của chính quyền cơ sở, các đoàn thể và người dân.

Để chính sách đến đúng người
Đóng bảo hiểm xã hội thấp, thiệt thòi về sau

Doanh nghiệp đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn quy định có thể khiến người lao động thiệt thòi khi hưởng các chế độ bảo hiểm, từ trợ cấp thất nghiệp đến lương hưu. Từ ngày 10/9/2026, hành vi này bị xử phạt theo Nghị định 283/2026 đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp hơn quy định được xác định là trốn đóng và thuộc diện xử phạt theo quy định mới.

Đóng bảo hiểm xã hội thấp, thiệt thòi về sau

TIN MỚI

Return to top