ClockThứ Tư, 07/09/2022 17:45

Hiệu quả từ hoạt động phối hợp liên ngành

HNN.VN - Đó là nội dung từ chương trình phối hợp liên ngành giai đoạn 2020-2021 giữa Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cùng Ban quản lý (BQL) Khu kinh tế công nghiệp tỉnh được tổng kết vào chiều 7/9.

Thiếu lao động cục bộ đang diễn ra tại một số ngànhMở rộng đối tượng, tăng độ bao phủ bảo hiểm xã hộiKhông chỉ là thu nhậpNhững lưu ý không mắc bẫy “việc nhẹ, lương cao” khi đi lao động tại nước ngoài

Phối hợp đào tạo hỗ trợ việc làm cho các DN ở khu công nghiệp

Giai đoạn 2020-2021, Sở LĐTB&XH phối hợp thực hiện tốt các nội dung Chương trình phối hợp; trong đó đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các chính sách hỗ trợ cho người lao động, người sử dụng lao động; phối hợp tổ chức tập huấn phổ biến các quy định về pháp luật liên quan đến người sử dụng lao động và người lao động của các doanh nghiệp (DN) trong khu kinh tế, khu công nghiệp...

Bên cạnh đó còn phối hợp đăng ký nội quy, tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể của các DN. Trong đó, năm 2020 BQL đã thông báo đăng ký Nội quy lao động cho 15 DN, gửi công văn về việc tiếp nhận thang lương, bảng lương cho 24 DN và gửi công văn về việc tiếp nhận thoả ước lao động tập thể cho 13 DN. Trong năm 2021, đã thụ lý 27 hồ sơ đăng ký nội quy lao động, 7 hồ sơ gửi thoả ước lao động tập thể của DN. 6 tháng đầu năm 2022, BQL đã thụ lý 8 hồ sơ đăng ký nội quy lao động, tiếp nhận 7 thỏa ước lao động tập thể của các DN.

Ngoài ra hai đơn vị còn phối hợp kết nối hỗ trợ đào tạo việc làm, nâng cao nguồn thu nhập người dân địa phương, hỗ trợ lao động ảnh hưởng dịch COVID-19; kiểm tra liên ngành về lao động, tai nạn lao động; quản lý việc sử dụng lao động nước ngoài, cấp giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với lao động người nước ngoài trong các khu công nghiệp, khu kinh tế...

Phát huy kết quả đạt được, năm 2022, hai bên thống nhất nội dung chương trình phối hợp, gồm; tuyên truyền phổ biến chính sách, pháp luật; đào tạo hỗ trợ việc làm; công tác quan hệ lao động, an toàn vệ sinh lao động; thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động...

Tin, ảnh: Hoài Thương

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Đào tạo phẫu thuật robot cơ bản

Chiều 12/8, Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế tổ chức lễ bế giảng khóa đào tạo phẫu thuật robot cơ bản, đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngoại khoa chất lượng cao và hội nhập xu hướng y học hiện đại.

Đào tạo phẫu thuật robot cơ bản
Giáo dục mầm non:
Sẵn sàng triển khai chương trình mới

Sáng 12/8, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tổ chức hội nghị tổng kết năm học 2025-2026 và triển khai nhiệm vụ giáo dục mầm non (GDMN) năm học 2026-2027.

Sẵn sàng triển khai chương trình mới
Động lực mới từ chính sách học bổng Nghị định 179

Nghị định số 179/2026/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 15/7/2026, quy định chính sách học bổng đối với người học các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược đang tạo nên kỳ vọng về một bước chuyển mới trong công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Động lực mới từ chính sách học bổng Nghị định 179
Đổi mới chính sách phân loại và phát triển đô thị: Những yêu cầu đặt ra cho Huế

Sau nhiều năm phân loại đô thị chủ yếu dựa trên quy mô dân số, mật độ và hạ tầng, Việt Nam đang bước vào giai đoạn đổi mới chính sách phát triển đô thị. Nghị quyết số 111/2025/UBTVQH15 ngày 24/12/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về phân loại đô thị (NQ 111) đã chuyển trọng tâm từ việc “xếp hạng đô thị” sang nâng cao chất lượng phát triển và hiệu quả quản trị. Sự thay đổi này cũng giúp TP. Huế có cơ sở để tiếp tục hoàn thiện phương thức quản lý phù hợp với yêu cầu phát triển mới.

Đổi mới chính sách phân loại và phát triển đô thị Những yêu cầu đặt ra cho Huế

TIN MỚI

Return to top