ClockThứ Tư, 02/08/2017 08:17

Mời đến để... đợi

HNN - Như thường lệ, tôi "can" giờ miễn sao đến trước 5 phút so với thời gian ghi trong giấy mời là được. Hôm đó, nhiều khách mời là cựu chiến binh lớn tuổi cũng đã đến đúng giờ.

Theo giấy mời thì 7h là bắt đầu, nhưng 7h30 chương trình vẫn chưa khởi động. Có lẽ 30 phút đầu phải đợi khách mời cũng không mấy ai phàn nàn vì vừa gặp người quen, hỏi dăm ba câu chuyện. Nhưng đến 30 phút đợi tiếp theo nhiều bác lớn tuổi bắt đầu tỏ ra không hài lòng.

Đó là một chương trình giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ mà thế hệ “già” đến đúng giờ, đợi mãi thế hệ trẻ chưa đến thì biết giáo dục cho ai. Có lẽ, ban tổ chức cũng sốt ruột nên khi quân số "xôm xôm" là tổ chức luôn mặc dù số lượng vắng vẫn rất nhiều. Người thuyết trình đang kể về lịch sử của dân tộc thì bị ngắt quãng vì một tốp áo xanh đến sau đang loay hoay tìm vị trí. Khi chương trình gần kết thúc, mọi người chuẩn bị ra về thì có thêm vài tốp áo xanh nữa hớt ha hớt hải chạy đến. Đây không phải là lần đầu tiên tôi được chứng kiến những “áo xanh” hình như không có khái niệm về thời gian.

Cũng là một lần được mời tới tham gia một hoạt động giáo dục truyền thống, dọn vệ sinh khu vực nghĩa trang của một đơn vị. Đến đúng giờ là điều đầu tiên thể hiện sự tôn trọng chủ nhà mà bất cứ khách mời nào cũng nên có. Nhưng khi đã đến đúng giờ thì phải chứng kiến cảnh ổn định tổ chức khá vất vả của “chủ nhà”. Những áo xanh xếp hàng trồi lên trụt xuống, ban tổ chức gào rát cổ cũng chẳng mảy may nhúc nhích, đến khi xếp được khá ngay ngắn thì những bạn đến sau lại chen lấn vào làm “biến dạng” đội hình. Tôi chợt nghĩ nếu đã biết thành viên của mình khó tập trung thì sao ban tổ chức không trừ hao vài chục phút để ổn định mà phải để khách mời chờ đợi, và chứng kiến những cảnh lộn xộn như vậy.

Nhiều khi vì những lí do khách quan mà những người khách vẫn sẵn sàng đợi trong tâm thế thoải mái và cảm thông. Nhưng với cái kiểu vô kỷ luật, không tôn trọng mọi người của một số bạn trẻ như vậy thì khó mà thông cảm. Mang trên mình màu áo xanh của đoàn viên thanh niên, lực lượng tiên phong, đi đầu… mà ngay cả ý thức đến đúng giờ cũng không có thì thử hỏi có thể mong đợi điều gì hơn?

Vy Vy

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Huda khởi động chương trình CSR dài hạn “Liên minh chân thành”: Khi triệu nắp chai Huda cùng chung tay dựng xây dải đất miền Trung

Tiếp nối tinh thần chân thành gắn kết, bia Huda chính thức công bố nền tảng trách nhiệm xã hội dài hạn mang tên “Liên minh chân thành”. Bước đi chiến lược này tái khẳng định cam kết thật của thương hiệu với khát vọng xây dựng một liên minh hành động rộng khắp, cùng chung tay che chở và dựng xây miền Trung thân thương thông qua 3 trụ cột: cứu trợ, kết nối mảng xanh và giáo dục. Nền tảng được kích hoạt năm đầu tiên thông qua chương trình khuyến mãi “Săn nắp trăm triệu, vun đắp miền Trung” cùng sáng kiến “Chiến thắng kép” độc đáo.

Huda khởi động chương trình CSR dài hạn “Liên minh chân thành” Khi triệu nắp chai Huda cùng chung tay dựng xây dải đất miền Trung
Đổi mới tư duy quản lý giáo dục ngay trong năm học mới

Tại buổi làm việc với Bộ Giáo dục và Đào tạo và một số cơ quan về công tác chuẩn bị năm học mới 2026-2027, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: Cần quán triệt sâu sắc quan điểm đổi mới giáo dục và đào tạo đặt trong tổng thể yêu cầu phát triển đất nước nhanh, bền vững, tự chủ, tự cường trong kỷ nguyên mới; chuyển mạnh từ tư duy “quản lý giáo dục” sang “quản trị phát triển giáo dục”.

Đổi mới tư duy quản lý giáo dục ngay trong năm học mới
Trao đổi kinh nghiệm nâng cao chất lượng hoạt động Hội Cựu giáo chức

Duy trì hoạt động hội sau sắp xếp, chăm lo cho nhà giáo nghỉ hưu và tiếp tục đóng góp cho giáo dục là những nội dung được đặt ra tại hội nghị trao đổi kinh nghiệm hoạt động Hội Cựu giáo chức Cụm số 4 năm 2026. Hội nghị do Hội Cựu giáo chức thành phố tổ chức ngày 3/10 tại thành phố Huế.

Trao đổi kinh nghiệm nâng cao chất lượng hoạt động Hội Cựu giáo chức

TIN MỚI

Return to top