ClockThứ Ba, 22/01/2019 14:15

Bệnh viện Giao thông Vận tải: Đổi mới vì bệnh nhân

HNN - Bệnh viện Giao thông Vận tải (BV GTVT) Huế, trực thuộc Cục Y tế Giao thông Vận tải (Bộ Giao thông Vận tải) có bước phát triển mới, sau khi chuyển đổi từ hạng II xuống hạng III từ đầu năm 2018.

Bệnh viện Giao thông Vận tải Huế giải quyết lao động dôi dư“Xuống hạng” để phát triển

Phẫu thuật nội soi tại BV GTVT Huế

Tạo hình ảnh mới

Một ngày cuối năm 2018, thăm lại BV GTVT Huế, chúng tôi ấn tượng sự thay đổi sạch đẹp từ cảnh quan sân vườn đến khoa phòng KCB tại đây. Bệnh nhân ra vào ở các phòng, khoa đông hơn, các phòng bệnh điều trị hầu như kín chỗ. Khoa Ngoại, nơi có hai phòng mổ, đầy đủ các trang thiết bị vốn "cửa đóng, then cài" hơn 1 năm trước, nay đã mở cửa, sáng đèn và hàng ghế bên ngoài khá đông người ngóng chờ "thông tin" của người thân sau phẫu thuật.

Sự thay đổi trên, bắt đầu từ khi đơn vị xuống hạng III đầu năm 2018. Đây là thời điểm BV "soi mình". BV GTVT Huế nỗ lực đầu tư mua sắm thêm thiết bị máy móc; cải tạo các khoa, phòng chức năng, nhà vệ sinh... khang trang. BV sắp xếp các khoa phòng hợp lý, bố trí một khu vực riêng để đón tiếp, hướng dẫn bệnh nhân làm thủ tục, giảm thời gian chờ đợi của người bệnh. BV có điều kiện thu hút nhiều y, bác sĩ giỏi, nhiệt tình đảm nhiệm các khoa, phòng và mời các chuyên gia từ BV Trung ương Huế, Đại học Y dược Huế tập huấn, hướng dẫn cầm tay chỉ việc triển khai các kỹ thuật cao, như phẫu thuật nội soi dạ dày, đại trực tràng, mổ trĩ bằng longo, mổ thai lần 2, lần 3… tại đơn vị. Từ đó, đội ngũ y, bác sĩ đã triển khai thường quy các kỹ thuật về phẫu thuật nội soi dạ dày, đại trực tràng... cho bệnh nhân, góp phần giảm tỷ lệ chuyển tuyến. Một con số ghi nhận tại BV GTVT Huế cuối năm 2018 tạo niềm khích lệ cho đội ngũ cán bộ y, bác sĩ ở đây là số chuyển tuyến về khám bệnh đã giảm 38,42% và điều trị nội trú cũng giảm 24% so với năm 2017, đảm bảo nguồn thu tốt cho đơn vị.

Ông Hoàng Nhân Ái (67 tuổi, trú phường Đúc, TP. Huế) đang điều trị tại Khoa PHCN, BV GTVT Huế sau khi bị tai biến mạch máu não chia sẻ: Sự ân cần tiếp đón chăm sóc chu đáo cùng với hệ thống phương tiện máy móc hỗ trợ nên ông tin tưởng đến BV GTVT Huế điều trị.

Thạc sĩ, bác sĩ Nguyễn Hoàng Chung, Giám đốc BV GTVT Huế cho biết, khi hoạt động với mô hình hạng III, cùng với đổi mới trong quản lý, quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, nhân lực... BV GTVT Huế đã "thay áo" mới. Hiện tại, bệnh nhân không chỉ ở địa phương mà còn từ Quảng Trị, Quảng Bình, Hà Tĩnh... đến với BV ngày càng đông. Bình quân, mỗi ngày thu hút từ 150-200 lượt và điều trị nội trú phần lớn phủ kín 130 giường theo kế hoạch.

Cải tổ bộ máy phù hợp

Một trong những tồn tại, cũng là yếu tố làm cản trở phát triển của BV GTVT Huế nhiều năm qua là lực lượng lao động dư thừa. Đây chính là điều lãnh đạo BV quyết tâm giải quyết rốt ráo tại thời điểm này để chấm dứt hợp đồng làm việc đối với 35 trường hợp cán bộ nhân viên y tế tại đơn vị.

Đại diện lãnh đạo BV GTVT Huế cho rằng, trước năm 2018 do sai sót trong khâu tuyển dụng mà đơn vị hợp đồng vào làm chuyên môn, nghiệp vụ vượt quá khung biên chế sự nghiệp của Bộ GTVT giao là 90 cán bộ nhân viên, y, bác sĩ. Những trường hợp này hầu hết là trình độ trung cấp có  nghiệp vụ điều dưỡng, hộ lý... đã làm việc từ 3-6 năm tại đơn vị.

Theo bác sĩ Nguyễn Hoàng Chung, Giám đốc BV GTVT Huế, để cải thiện ổn định bộ máy phù hợp với thực tế và quy định tuyển dụng trên giao năm 2018 thêm 15 cán bộ, y bác sĩ. Đây là cơ hội cho đơn vị sắp xếp để tuyển dụng thêm có 8 bác sĩ và 7 cán bộ trung cấp, điều dưỡng, xét nghiệm... Với chỉ tiêu trên giao, số lao động dôi dư có cơ hội trở lại làm việc tại đơn vị bằng cách thi tuyển trong thời điểm hiện nay.

BV GTVT Huế xây dựng kế hoạch phát triển, như tiếp tục đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tế; chú trọng cải cách hành chính, đổi mới phục vụ làm hài lòng bệnh nhân. Trước mắt, Ban lãnh đạo đơn vị có những cơ chế, chính sách ưu đãi thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao bổ khuyết vào các khoa, phòng có thế mạnh, như: phục hồi chức năng, ngoại, sản... tạo thương hiệu, thu hút bệnh nhân trong ngoài địa phương đến KCB.

Bài, ảnh: Minh Văn

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Sức bật cho đổi mới sáng tạo

Chỉ số Đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) không chỉ là thước đo năng lực khoa học, công nghệ (KHCN) và đổi mới sáng tạo (ĐMST), mà còn phản ánh chất lượng điều hành, sức bật của nền kinh tế và triển vọng phát triển bền vững của địa phương. Huế đang tập trung nâng cao chỉ số PII gắn với xây dựng hệ sinh thái ĐMST đồng bộ, hiệu quả.

Sức bật cho đổi mới sáng tạo
WCO 2026 đặt trọng tâm vào đổi mới công nghệ và an ninh chuỗi cung ứng

Diễn ra từ ngày 28-30/1/2026 tại Abu Dhabi (UAE), Hội nghị và Triển lãm Công nghệ của Tổ chức Hải quan thế giới (WCO) tập trung vào sự thích ứng của cơ quan hải quan trong bối cảnh thương mại và chuỗi cung ứng ngày càng phức tạp, đặc biệt là vai trò của đổi mới sáng tạo, công nghệ trong bảo đảm an ninh, thúc đẩy thương mại.

WCO 2026 đặt trọng tâm vào đổi mới công nghệ và an ninh chuỗi cung ứng
Đổi mới sinh hoạt chi bộ thực chất, hiệu quả

“Thành ủy tiếp tục xác định việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, gắn với xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Khi mỗi chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị vững mạnh, sức mạnh của toàn Đảng bộ thành phố sẽ được nhân lên, tạo nền tảng vững chắc để Huế phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới”, UVTV Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Phan Xuân Toàn khẳng định.

Đổi mới sinh hoạt chi bộ thực chất, hiệu quả
Đổi mới giáo dục, chuẩn bị nhân lực cho tương lai

Bước sang năm 2026, giáo dục Việt Nam đứng trước yêu cầu: Đổi mới không chỉ dừng ở việc cải thiện chất lượng trước mắt, mà phải hướng tới chuẩn bị nền tảng nhân lực cho tương lai dài hạn của đất nước.

Đổi mới giáo dục, chuẩn bị nhân lực cho tương lai

TIN MỚI

Return to top