Cần có sự kết nối để các công trình khoa học đi vào cuộc sống và thực sự phát huy hiệu quả, không gây nên sự lãng phí lớn về chất xám.

Giám đốc điều hành Quỹ đầu tư quốc gia Bhutan cho biết đất nước nằm ở dãy Himalaya này đang tìm cách khai thác và tận dụng “tiền điện tử xanh” bằng thủy điện để thúc đẩy nền kinh tế và tạo việc làm, nhằm giảm tình trạng chảy máu chất xám khi quốc gia có khoảng 800.000 người này đang phải vật lộn với tình trạng di cư của những người trẻ tuổi, có học thức.

Ở Thừa Thiên Huế, đã có nhiều công trình nghiên cứu của các nhà khoa học không chỉ tính bằng tiền mà giá trị mang lại đã thể hiện chất xám, trí tuệ được cộng hưởng gấp bội lần để làm giàu cho xã hội không chỉ ở phạm vi địa phương…

Trên bước đường trở thành thành phố trực Trung ương của Thừa Thiên Huế nói chung và Đại học Huế trở thành Đại học Quốc gia nói riêng, cần có đội ngũ nhân lực chất lượng cao để làm chủ vận mệnh trong phát triển.

Trong thời kỳ công nghiệp 4.0, không phải tài nguyên tự nhiên, đất đai mà là con người với chất xám và khả năng sáng tạo mới chính là tài nguyên quý giá nhất. Đặc biệt, để trở thành trung tâm khoa học công nghệ (KHCN) lớn của cả nước theo tinh thần Nghị quyết 54 của Bộ Chính trị, việc đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng nguồn nhân lực lại càng cấp thiết.

Thời điểm này thời tiết ở Huế cũng như khu vực miền Trung nắng nóng, khô hạn hơn mọi năm. Nguyên nhân là do ảnh hưởng tiêu cực từ biến đổi khí hậu (BĐKH) gây ra. Nền nhiệt độ cao dị thường có nguy cơ gây ra hệ lụy, như thiếu nước sinh hoạt, sản xuất nông nghiệp; cây trồng giảm năng suất, chất lượng; xâm nhập mặn, tiêu hao năng lượng cũng nhiều hơn.

Lâu nay có nhiều quan điểm khác nhau về đề bạt cán bộ, trong đó đòi hỏi phải trải qua kinh nghiệm thực tế, cán bộ có chất xám, cán bộ trẻ... Xu hướng chung hiện nay đòi hỏi cán bộ trẻ, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao.