Tiếp nối các tuyến đường hoa kiểu mẫu được triển khai thời gian qua bằng nguồn lực xã hội hóa, với tinh thần chính quyền và Nhân dân cùng làm, sáng 18/1, UBND xã Phú Lộc đã huy động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân các thôn 5, 6, 7 đồng loạt ra quân trồng hoa hồng trên tuyến đường 19/5; đồng thời tiếp tục trồng, chăm sóc trong các đợt tiếp theo.

Ngày 14/1, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) ra mắt Báo cáo xu hướng việc làm và xã hội 2026. Báo cáo cho thấy, chất lượng việc làm toàn cầu đang chững lại dù kinh tế tiếp tục tăng trưởng, thanh niên và phụ nữ tiếp tục là những nhóm chịu nhiều bất lợi và đối mặt với những thách thức của thị trường lao động.

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Chiều 12/1, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế tổ chức triển khai nhiệm vụ năm 2026, kết hợp kỷ niệm 35 năm ngày thành lập. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Trần Hữu Thùy Giang, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND thành phố Huế.

Chuẩn bị bước vào cao điểm mua sắm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế đang triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tuyến, thể hiện hình thức chăm lo thiết thực, linh hoạt cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) thông qua nền tảng số.

Những ngày cuối năm, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bên cạnh những đơn hàng gấp rút là sự tất bật thầm lặng của tổ chức Công đoàn và DN trong việc chăm lo tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - những người trực tiếp tạo ra giá trị cho sản xuất.

Các trường hợp được miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp; tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 1/2026.

Những hoạt động chăm lo kịp thời, sát thực tiễn của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đã góp phần chia sẻ khó khăn, củng cố niềm tin và tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Sáng 30/12, Sở Nội vụ thành phố Huế cho biết, năm 2025, tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn cơ bản ổn định; tiền lương và thưởng Tết của người lao động (NLĐ) tiếp tục có xu hướng tăng so với năm trước, không phát sinh tình trạng nợ lương.

Với việc bố trí hoán đổi ngày làm việc và làm bù sang ngày khác để Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày liên tiếp, công chức và người lao động sẽ có 25 ngày nghỉ lễ, Tết (bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần liền kề) trong năm 2026.

Nhu cầu tuyển dụng lao động lớn cùng các chính sách, chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp đang mở ra nhiều cơ hội việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Tại Công ty CP Dệt may Huế, chương trình “Tết công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” do Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức, đã mang lại hơi ấm mùa xuân cho hàng trăm đoàn viên và người lao động.

Ảnh hưởng khó khăn chung do thiếu đơn hàng, có thời điểm, Công ty CP Dệt May Phú Hòa An giảm 80% đơn hàng sở trường, tuy nhiên công ty đã linh hoạt tìm kiếm đơn hàng mới.

Chương trình ý nghĩa này, góp phần giúp nữ đoàn viên, người lao động được kiểm tra sức khỏe, sớm phát hiện một số bệnh, kịp thời có hướng điều trị...