ClockThứ Sáu, 05/01/2018 20:55

Tăng lương là điều quan trọng trong chính sách phát triển của Hàn Quốc

HNN - Hãng thông tấn Yonhap News ngày 5/1 đưa tin, việc tăng lương tối thiểu cho người lao động Hàn Quốc không những thúc đẩy chi tiêu cá nhân, mà còn đóng góp vai trò đắc lực giúp nền kinh tế lớn thứ tư của châu Á thoát khỏi xu hướng tăng trưởng thấp.

Đông Nam Á: công nhân nhấn mạnh yêu cầu tăng lươngThủ tướng Nhật Bản kêu gọi các công ty tăng lương

Bộ trưởng Tài chính Hàn Quốc Kim Dong Yeon vận động các chủ cửa hàng tăng lương cho người lao động. Ảnh: Yonhap

Vào tháng 7/2017, giới chức Hàn Quốc cam kết sẽ tăng 16% mức lương tối thiểu lên thành 7.530 Won (6,60 USD) vào năm 2018, đánh dấu bước nhảy vọt lớn nhất trong khoảng hai thập kỷ qua. Thêm vào đó, Chính phủ nước này cũng dành 3.000 tỷ Won ( 2,8 tỷ USD) để hỗ trợ giảm gánh nặng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ có sử dụng lao động bán thời gian.

Phát biểu trước báo giới, Bộ trưởng Tài chính Hàn Quốc Kim Dong Yeon nhấn mạnh, tăng lương là điều quan trọng để đảm bảo quyền sống cơ bản của người lao động. Chính sách này sẽ làm tăng thu nhập cá nhân và kích thích tinh thần làm việc, tạo ra kết quả có lợi cho các chủ doanh nghiệp, cửa hàng.

Hạnh Nhi

(Lược dịch từ Yonhap)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Phát triển sản phẩm du lịch liên vùng gắn với bản sắc riêng

Liên kết vùng vốn được xem là "chìa khóa" để nâng cao năng lực cạnh tranh điểm đến. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, để ngành du lịch phát triển bền vững, công tác liên kết vùng cần được triển khai theo hướng thực chất hơn, gắn với chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường và doanh nghiệp.

Phát triển sản phẩm du lịch liên vùng gắn với bản sắc riêng
Động lực mới từ chính sách học bổng Nghị định 179

Nghị định số 179/2026/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 15/7/2026, quy định chính sách học bổng đối với người học các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược đang tạo nên kỳ vọng về một bước chuyển mới trong công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Động lực mới từ chính sách học bổng Nghị định 179
Phát triển nhân lực AI đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Ngày 11/8, Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 (Chương trình), nhằm hình thành đội ngũ nhân lực có quy mô, cơ cấu và chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành công nghệ chiến lược, nâng cao năng lực tự chủ công nghệ quốc gia.

Phát triển nhân lực AI đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược
Đổi mới chính sách phân loại và phát triển đô thị: Những yêu cầu đặt ra cho Huế

Sau nhiều năm phân loại đô thị chủ yếu dựa trên quy mô dân số, mật độ và hạ tầng, Việt Nam đang bước vào giai đoạn đổi mới chính sách phát triển đô thị. Nghị quyết số 111/2025/UBTVQH15 ngày 24/12/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về phân loại đô thị (NQ 111) đã chuyển trọng tâm từ việc “xếp hạng đô thị” sang nâng cao chất lượng phát triển và hiệu quả quản trị. Sự thay đổi này cũng giúp TP. Huế có cơ sở để tiếp tục hoàn thiện phương thức quản lý phù hợp với yêu cầu phát triển mới.

Đổi mới chính sách phân loại và phát triển đô thị Những yêu cầu đặt ra cho Huế

TIN MỚI

Return to top