ClockChủ Nhật, 24/07/2016 18:16

Anh huấn luyện chống khủng bố cho hơn 500.000 người lao động

HNN - Hơn nửa triệu người lao động khu vực công tại Anh đang được huấn luyện chống khủng bố, nhằm phát hiện và báo cáo những kẻ cực đoan tại nơi làm việc của họ.

Đây là một trong những chương trình nâng cao nhận thức chống khủng bố lớn nhất từng được Chính phủ Anh thực hiện. Theo đó, các y tá, giáo viên, người giám sát trẻ em và nhân viên khu vực công cộng là những người tham gia vào chương trình huấn luyện này.

Các học viên sẽ biết được những dấu hiệu khi ai đó trở nên cực đoan, bao gồm những người có hành vi bất thường, tiếp cận tài liệu cực đoan trực tuyến hoặc tác phẩm nghệ thuật hay văn học chứa thông điệp cực đoan.

LÊ THẢO (Lược dịch từ PressTV & RT)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Anh và EU chia sẻ lợi ích chung

Cả Anh và Liên minh châu Âu (EU) đều coi việc thúc đẩy quan hệ song phương chặt chẽ hơn là một lựa chọn chiến lược nhằm tăng cường vị thế cùng năng lực ứng phó thách thức. Đây được coi là bước chuyển tích cực, mang lại lợi ích cho cả hai bên, dù hành trình hàn gắn mối quan hệ từng ở trạng thái căng thẳng và hoài nghi trong nhiều năm chia tách được dự báo không dễ dàng.

Anh và EU chia sẻ lợi ích chung
Học nghề để bắt đầu lại

Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn trước mắt mà còn tạo cơ hội học nghề, chuyển đổi việc làm. Từ những khóa đào tạo ngắn hạn, nhiều người từng bước tìm hướng đi mới, chủ động tạo việc làm và ổn định sinh kế.

Học nghề để bắt đầu lại
Tìm kiếm, quy tập một hài cốt liệt sĩ tại xã Lộc An

Ngày 27/10, từ thông tin do ông Phạm Ngọc Minh, sinh năm 1958, nhân viên bảo vệ rừng Công ty Nam Hòa, thường trú tại thôn An Hòa, xã Lộc An, cung cấp, Đội 192, Phòng Chính trị, Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố đã tổ chức tìm kiếm, cất bốc, quy tập được một hài cốt liệt sĩ.

Tìm kiếm, quy tập một hài cốt liệt sĩ tại xã Lộc An
Không để người lao động chịu thiệt

Tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được trừ khỏi lương, nhưng có trường hợp doanh nghiệp lại chưa nộp đầy đủ. Đến khi lao động cần giải quyết chế độ, phải chờ đợi, đi hỏi và đề nghị can thiệp vẫn là người lao động. Đó là nghịch lý đến bất công, không thể kéo dài.

Không để người lao động chịu thiệt

TIN MỚI

Return to top