Thế giới

EU giúp 30 triệu người giữ được việc làm trong năm 2020

ClockThứ Ba, 23/03/2021 09:25
Theo Reuters ngày 22-3, kế hoạch “Hỗ trợ giảm thiểu rủi ro thất nghiệp trong trường hợp khẩn cấp” (SURE) của Liên minh châu Âu (EU) đã giúp 30 triệu người tại 18 quốc gia EU giữ được việc làm trong năm 2020, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 “đóng băng” các nền kinh tế của khối.

Nghị viện châu Âu yêu cầu cải thiện dự thảo ngân sách EUEU cảnh báo về những "thiệt hại" của Brexit

Hàng chục triệu người lao động giữ được việc làm nhờ chương trình hỗ trợ của EU. Ảnh minh họa: Getty Images

Báo cáo của Ủy ban châu Âu (EC) cho biết, dựa trên kế hoạch SURE, EU đã cung cấp các khoản vay trị giá 100 tỷ euro cho chính phủ những quốc gia áp dụng các chương trình làm việc ngắn hạn nhằm giữ người lao động bằng cách trợ cấp một phần lương. 

EC tuyên bố, các khoản vay kể trên đã giúp từ 25 đến 30 triệu người tránh khỏi tình cảnh thất nghiệp. Con số này đại diện cho khoảng 1/4 tổng số người lao động được tuyển dụng tại 18 quốc gia thành viên EU hưởng lợi từ chương trình.

Phó Chủ tịch EC Valdis Dombrovskis khẳng định, sáng kiến SURE đã chứng minh được giá trị khi giúp nhiều người giữ được việc làm và hỗ trợ các doanh nghiệp trụ vững trong thời kỳ khủng hoảng.

Theo Hanoimoi

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Vùng Đông bừng sáng

“Muốn làm giàu tìm đất có thế”! Nghiệm lại lời của tiền nhân, tôi liên tưởng đến vùng Đông Nam của thành phố - Khu Kinh tế (KKT) Chân Mây - Lăng Cô, nơi đã và đang tạo cực tăng trưởng kinh tế hấp dẫn.

Vùng Đông bừng sáng
Lương thưởng tăng, người lao động đón Tết ấm

Mặt bằng chung năm nay, mức tiền lương, tiền thưởng Tết ở các khối doanh nghiệp có nhích lên. Nhiều công ty nhận được nhiều đơn hàng, hoạt động sản xuất, kinh doanh khởi sắc, nên lương thưởng Tết cho người lao động khấm khá hơn.

Lương thưởng tăng, người lao động đón Tết ấm
Giúp người lao động vui Xuân, đón Tết đầm ấm

Năm 2024, dù đối mặt với biến động thị trường cùng những bất ổn do xung đột địa chính trị trên thế giới,… song với tinh thần vượt khó, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, đạt mức tăng trưởng khá, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Dịp Tết đến, Xuân về, các chủ doanh nghiệp đã xây dựng phương án chăm lo đời sống công nhân, người lao động với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân họ đã miệt mài cống hiến, góp sức vào thành công cho doanh nghiệp.

Giúp người lao động vui Xuân, đón Tết đầm ấm
Return to top