 |
| Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế tặng quà Tết cho người lao động |
Nhiều hoạt động thiết thực
Hiện nay, công đoàn các cấp đang tập trung tối đa nguồn lực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết”. Trong đó, ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm. Đối với ĐV, NLĐ nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp (DN) để phục vụ công tác, sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết cũng được quan tâm chăm lo.
Cụ thể, 10% số ĐV, NLĐ có thu nhập thấp sẽ được nhận quà Tết trị giá 500 ngàn đồng/người. Đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn, mức hỗ trợ 1,3 triệu đồng/người. Những phần quà này không chỉ mang ý nghĩa về mặt vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần, giúp ĐV, NLĐ yên vui đón Tết dù trong hoàn cảnh nào.
Ngoài ra, các cấp công đoàn cũng đang gấp rút chuẩn bị chương trình “Chợ Tết công đoàn năm 2025” dự kiến tổ chức vào ngày 19/1/2025 (20/12 âm lịch) tại Nhà Văn hóa Lao động thành phố. Phiên chợ sẽ có sự góp mặt của hàng chục gian hàng với hàng ngàn sản phẩm phục vụ ĐV, NLĐ. Đây là những sản phẩm hàng hóa, dịch vụ thiết yếu đảm bảo chất lượng và hàng bán phải giảm giá từ 10% trở lên so với giá niêm yết trên sản phẩm hoặc giá bán trên thị trường thông thường.
Điểm nhấn của phiên chợ là các gian hàng “Áo dài 0 đồng” với hàng trăm bộ áo dài miễn phí dành cho nữ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; có khu vực tư vấn sức khỏe và khám bệnh miễn phí. Ngoài ra, chương trình còn tổ chức các hoạt động như hội thi gói bánh tét, làm mứt gừng và trò chơi dân gian, tạo không khí xuân vui tươi, đầm ấm.
Bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế chia sẻ: “Với phương châm tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết, chúng tôi đã xây dựng kế hoạch từ nhiều tháng trước. Để có điều kiện chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ tốt nhất có thể, ngoài nguồn tài chính công đoàn, chúng tôi còn tích cực vận động các đơn vị, tổ chức và DN cùng chung tay đóng góp”.
 |
| Đoàn viên người lao động Công ty CP Dệt may Huế mua hàng giảm giá tại “Phiên chợ nghĩa tình” |
Ổn định quan hệ lao động
Cùng với triển khai các hoạt động chăm lo, công tác nắm bắt tình hình công nhân, viên chức, người lao động nhằm góp phần ổn định quan hệ lao động trong dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cũng được các cấp công đoàn chú trọng. Theo bà Trần Thị Minh Nguyệt, để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các DN gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng chi thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm dừng hoạt động, giải thể, phá sản. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, chi thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết. Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng và các kiến nghị, đề xuất của ĐV, NLĐ ở từng DN. Trường hợp có tranh chấp lao động xảy ra, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Đồng thời, báo cáo ngay về LĐLĐ thành phố để có sự chỉ đạo giải quyết.
Là đơn vị có đông ĐV, NLĐ tại các DN, bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp thành phố cho biết: Đến thời điểm hiện tại, hầu hết các DN đã có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ với mức thưởng ít nhất bằng một tháng lương. Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp đang tích cực phối hợp với công đoàn cơ sở tại các DN cùng người sử dụng lao động rà soát hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể và các quy chế về lương, thưởng. Mục tiêu là đảm bảo mọi chế độ, chính sách lương, thưởng Tết cho NLĐ được thực hiện đầy đủ và đúng thỏa thuận.
Đồng thời, hướng dẫn công đoàn cơ sở tại DN đề nghị người sử dụng lao động sớm thông tin rõ ràng, đầy đủ đến NLĐ về kế hoạch và thời điểm trả lương, nâng lương, cũng như các khoản trợ cấp, hỗ trợ trong dịp tết Nguyên đán sắp tới. Việc thanh toán lương, thưởng cần được thực hiện đúng hạn, tránh tình trạng nợ lương hay chậm trả, đảm bảo NLĐ có một cái tết Nguyên đán Ất Tỵ đầm ấm, hạnh phúc.