Thể thao trong nước

Khởi tranh giải bóng đá CNVCLĐ ngành Giao thông vận tải

ClockThứ Hai, 10/07/2017 18:03
HNN.VN - Với sự tập luyện kỹ của các đội, giải bóng đá công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Giao thông vận tải tỉnh – năm 2017 hứa hẹn sẽ có nhiều trận đấu gay cấn, hấp dẫn

Chiều 10/7, tại sân bóng đá cỏ nhân tạo Nhà Văn hóa Lao động tỉnh, giải bóng đá CNVCLĐ ngành Giao thông vận tải tỉnh – năm 2017 chính thức khởi tranh.

Một trận đấu sau lễ khai mạc 

Giải quy tụ 140 cầu thủ của 10 đội bóng. Các đội được chia làm 3 bảng (2 bảng 3 đội và 1 bảng 4 đội), thi đấu theo thể thức vòng tròn một lượt, chọn 4 đội (bảng 4 đội được chọn 2 đội) có thành tích tốt nhất vào thi đấu ở vòng bán kết.

Đây là giải đấu được tổ chức nhằm hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”. Thông qua giải, tạo ra cơ hội giao lưu giữa các đơn vị, đồng thời tạo ra một sân chơi bổ ích nhằm tăng cường sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Giải kết thúc ngày 15/7.

Tin, ảnh: Hữu Phúc

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG:
Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động
Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Những ngày cuối năm, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bên cạnh những đơn hàng gấp rút là sự tất bật thầm lặng của tổ chức Công đoàn và DN trong việc chăm lo tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - những người trực tiếp tạo ra giá trị cho sản xuất.

Chủ động chăm lo Tết cho người lao động
Điểm tựa cho người lao động

Những hoạt động chăm lo kịp thời, sát thực tiễn của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đã góp phần chia sẻ khó khăn, củng cố niềm tin và tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Điểm tựa cho người lao động
Return to top