Thế giới

Người lao động ở châu Á-Thái Bình Dương ít hài lòng với công việc

ClockThứ Hai, 13/02/2017 21:51
HNN - Theo một cuộc khảo sát do công ty cung cấp các giải pháp nhân sự TinyPulse thực hiện, người lao động ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương cảm thấy không vui vẻ trong công việc.

Chỉ có 28% số người được hỏi cảm thấy hạnh phúc trong công việc. Trong khi đó, 30% người lao động trên thế giới khẳng định họ hài lòng với công việc của mình.

Cuộc khảo sát được thực hiện trên hơn 1 triệu người thuộc 1.000 tổ chức trên toàn thế giới, phản ánh sự chênh lệch đáng kể giữa người lao động trong khu vực và toàn cầu.

Đáng chú ý, vấn đề lớn nhất mà cuộc khảo sát chỉ ra là mối quan hệ nội bộ trong các tổ chức. TinyPulse nhấn mạnh, chỉ có 40% người lao động ở khu vực này đánh giá mối quan hệ giữa họ và cấp trên đạt 9/10, thấp hơn 15% so với mức chung của thế giới.

THANH NGÂN (Lược dịch từ UN News)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG:
Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động
Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Những ngày cuối năm, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bên cạnh những đơn hàng gấp rút là sự tất bật thầm lặng của tổ chức Công đoàn và DN trong việc chăm lo tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - những người trực tiếp tạo ra giá trị cho sản xuất.

Chủ động chăm lo Tết cho người lao động
Điểm tựa cho người lao động

Những hoạt động chăm lo kịp thời, sát thực tiễn của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đã góp phần chia sẻ khó khăn, củng cố niềm tin và tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Điểm tựa cho người lao động
Return to top