Thế giới

Người lao động ở châu Á-Thái Bình Dương ít hài lòng với công việc

ClockThứ Hai, 13/02/2017 21:51
HNN - Theo một cuộc khảo sát do công ty cung cấp các giải pháp nhân sự TinyPulse thực hiện, người lao động ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương cảm thấy không vui vẻ trong công việc.

Chỉ có 28% số người được hỏi cảm thấy hạnh phúc trong công việc. Trong khi đó, 30% người lao động trên thế giới khẳng định họ hài lòng với công việc của mình.

Cuộc khảo sát được thực hiện trên hơn 1 triệu người thuộc 1.000 tổ chức trên toàn thế giới, phản ánh sự chênh lệch đáng kể giữa người lao động trong khu vực và toàn cầu.

Đáng chú ý, vấn đề lớn nhất mà cuộc khảo sát chỉ ra là mối quan hệ nội bộ trong các tổ chức. TinyPulse nhấn mạnh, chỉ có 40% người lao động ở khu vực này đánh giá mối quan hệ giữa họ và cấp trên đạt 9/10, thấp hơn 15% so với mức chung của thế giới.

THANH NGÂN (Lược dịch từ UN News)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Công tác đánh giá, xếp loại phải dựa trên dữ liệu tiêu chí, kết quả, sản phẩm công việc được kiểm chứng

Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025 (Kết luận số 12-KL/TW ngày 19/3/2026).

Công tác đánh giá, xếp loại phải dựa trên dữ liệu tiêu chí, kết quả, sản phẩm công việc được kiểm chứng
Return to top