Thế giới

Năng lượng tái tạo có thể đáp ứng nhu cầu cho 1/3 trung tâm dữ liệu của Đông Nam Á

ClockThứ Bảy, 31/05/2025 10:09
HNN - Theo một báo cáo mới của tổ chức nghiên cứu năng lượng Ember, khi dân số trẻ của Đông Nam Á hào hứng đón nhận các nền tảng phát video, mua sắm trực tuyến và AI, các trung tâm dữ liệu sẽ chiếm tới 30% nhu cầu điện của khu vực vào năm 2030.

Đến 2030, nhu cầu năng lượng từ các trung tâm dữ liệu AI sẽ tăng gấp 4 lần Nhu cầu năng lượng toàn cầu tăng vọt, gần gấp đôi mức trung bình

Đến năm 2030, năng lượng cho 1/3 các trung tâm dữ liệu ở Đông Nam Á có thể đến từ nguồn năng lượng tái tạo. Ảnh: CESD 

Các trung tâm dữ liệu của Đông Nam Á - vốn cần một lượng điện lớn để vận hành máy chủ và hệ thống làm mát, vẫn phụ thuộc rất nhiều vào nhiên liệu hóa thạch.

Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng đến cuối thập kỷ này, khoảng 1/3 lượng điện sử dụng của các trung tâm dữ liệu trong khu vực có thể được đáp ứng từ nguồn năng lượng gió và năng lượng mặt trời thông qua lưới điện quốc gia mà không cần lưu trữ bằng pin.

TỐ QUYÊN

(Lược dịch từ Straitstimes, AFP & Euronews)
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường: Đòn bẩy giảm nghèo bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với nhu cầu thị trường đang trở thành giải pháp then chốt giúp người dân có việc làm ổn định, tăng thu nhập và từng bước thoát nghèo bền vững. Tại nhiều địa phương, nhờ "dạy đúng nghề - học đúng việc", công tác giảm nghèo đã đạt hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống người dân.

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường Đòn bẩy giảm nghèo bền vững
Nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng hiệu quả, cùng tốc độ chuyển đổi số lan sâu tới từng phường, xã. Bộ máy tinh gọn buộc mỗi cán bộ phải thay đổi, đủ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận các công việc. Trong bối cảnh đó, sự chủ động nâng cao năng lực không còn là lời kêu gọi, mà đã trở thành yêu cầu đối với mỗi một cán bộ.

Nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới
Return to top