ClockThứ Tư, 25/12/2024 15:33

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện mới được áp dụng từ 1/1/2025

HNN.VN - Thông tin từ Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, từ ngày 1/1/2025, Chính phủ quy định về phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ) đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Chậm đóng bảo hiểm: Công khai danh sách các đơn vị kéo dàiTiếp tục thu hút người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyệnHiệu quả từ phối hợp “3 bên”

Tư vấn chính sách bảo hiểm cho người lao động 

Theo đó, người lao động tham gia BHTNLĐ tự nguyện đăng ký với cơ quan BHXH theo một trong hai phương thức, đó là đóng 6 tháng một lần và đóng 12 tháng một lần. Trong đó, người đang tham gia BHTNLĐ tự nguyện được thay đổi phương thức đóng, việc thay đổi phương thức đóng được thực hiện sau khi đã hoàn thành chu kỳ đóng đã đăng ký trước đó.

Về mức đóng, đóng 6 tháng bằng 6% tháng lương tối thiểu vùng IV, tương đương với 3.450.000 đồng/tháng; mức đóng 12 tháng bằng 12% tháng lương tối thiểu vùng IV.

Tại Điều 12 Nghị định 143/2024 cũng quy định việc hỗ trợ tiền đóng BHTNLĐ cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tham gia BHTNLĐ tự nguyện, trong đó người lao động được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ % trên mức đóng BHTLLĐ, cụ thể gồm: bằng 30% đối với người tham gia bảo hiểm thuộc hộ nghèo theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn; bằng 25% đối với người tham gia bảo hiểm thuộc hộ cận nghèo theo mức chuẩn hộ cận nghèo khu vực nông thôn và bằng 10% đối với người lao động khác.

Tin, ảnh: KHÁNH THƯ
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG:
Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động

Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động điều chỉnh tiền lương cao hơn quy định, nhằm ổn định quan hệ lao động và giữ chân người lao động (NLĐ) trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Doanh nghiệp chủ động để giữ chân người lao động
Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Những ngày cuối năm, tại nhiều doanh nghiệp (DN), bên cạnh những đơn hàng gấp rút là sự tất bật thầm lặng của tổ chức Công đoàn và DN trong việc chăm lo tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) - những người trực tiếp tạo ra giá trị cho sản xuất.

Chủ động chăm lo Tết cho người lao động
Điểm tựa cho người lao động

Những hoạt động chăm lo kịp thời, sát thực tiễn của các cấp công đoàn trong thời gian qua, đã góp phần chia sẻ khó khăn, củng cố niềm tin và tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp.

Điểm tựa cho người lao động

TIN MỚI

Return to top