ClockThứ Tư, 22/05/2019 06:15

Người cán bộ quân y tận tâm

HNN - Là cán bộ quân y, việc trực thường xuyên ở đơn vị đối với Trần Gia Đại Hải và đội ngũ cán bộ quân y Văn phòng luôn thực hiện nghiêm túc; ngày cũng như đêm, nắng, mưa, bão lụt khi có việc đột xuất, khi có trường hợp cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị ốm đau là có mặt. Hình ảnh những cán bộ quân y tận tâm, tận lực, trách nhiệm với bộ đội luôn được chỉ huy đơn vị và cán bộ, chiến sĩ đánh giá cao.

Thắm tình quân dânKỷ niệm về với đồng bào

Trung úy QNCN Trần Gia Đại Hải (bên phải) trong một lần tham gia khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho nhân dân nghèo trên địa bàn huyện A Lưới.

Hải còn nhớ hôm đó, một ngày giáp Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018, khoảng hơn 12 giờ đêm, khi đang ở phòng trực, anh nghe thấy tiếng gõ cửa, khi mở cửa Hải nhận ra chiến sĩ thuộc Trung đội Kiểm soát Quân sự mặt mũi tái nhợt, biểu hiện đau đớn. Hải nhanh chóng thăm hỏi và dùng các biện pháp nghiệp vụ để kiểm tra. Sau khi kiểm tra, Hải chuẩn đoán chiến sĩ này bị đau ruột thừa nên kịp thời cùng với chỉ huy Trung đội đưa em sang cấp cứu tại Bệnh viện Quân y 268 (Quân khu 4). Ca cấp cứu mổ ruột thừa cho chiến sĩ được các bác sĩ báo thành công cũng là lúc Hải và anh em trong Trung đội hết hồi hộp, lo lắng, cảm giác vui mừng phấn khởi, quên hết mệt mỏi dù lúc này đã gần 4 giờ sáng. Và còn nhiều câu chuyện cảm động khác về những tấm lòng của các thầy thuốc quân y, mang dấu ấn của Hải.

Trong thực hiện các phong trào thi đua, nhất là học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, Trung úy quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) Trần Gia Đại Hải đã tích cực tìm tòi, học hỏi và xây dựng cho mình phong cách học tập, làm việc khoa học, hiệu quả. Hàng ngày Hải tự đặt ra nguyên tắc cho riêng mình, khi nào làm hết việc lúc đó mới nghỉ ngơi, nêu cao tinh thần thái độ phục vụ, y đức trong công tác khám, chữa bệnh. Riêng trong phong trào hiến máu tình nguyện, Trung úy QNCN Trần Gia Đại Hải đã có 6 lần tham gia. Hải còn tích cực nghiên cứu sáng kiến cải tiến kỹ thuật để đem lại hiệu quả cao hơn trong công tác chuyên môn. Sáng kiến “Nẹp cố định tạm thời gãy xương cẳng tay, cẳng chân” do Hải nghiên cứu đã đem lại hiệu quả trong công tác sơ cứu tại chỗ cho nạn nhân bị gãy xương và trong quá trình công tác bảo đảm quân y thường xuyên và sẵn sàng chiến đấu ở đơn vị.

Thượng tá Trần Tuấn Anh - Chánh Văn phòng Bộ CHQS tỉnh đánh giá: “Đồng chí Hải là một cán bộ, đảng viên mẫu mực, luôn gương mẫu đi đầu trong tất cả các công việc của đơn vị; trong công tác chuyên môn đồng chí luôn chủ động và thực hiện hết sức trách nhiệm, là người chu đáo, tận tâm, tận lực thăm, khám cho cán bộ, chiến sĩ khi có trường hợp ốm đau. Trong đời sống sinh hoạt hàng ngày Hải luôn cầu thị, ham học hỏi; quan hệ cấp trên cấp dưới đúng mực, sống vui vẻ, đoàn kết với đồng chí đồng đội, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó”.

Những thành tích đạt được trong thực hiện nhiệm vụ thời gian qua của Trung úy QNCN Trần Gia Đại Hải được thủ trưởng Bộ CHQS tỉnh, Thủ trưởng Phòng Tham mưu ghi nhận, biểu dương khen thưởng nhiều bằng khen, giấy khen, danh hiệu các loại; trong đó, các năm 2017, 2018 là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Bài, ảnh: LÊ SÁU

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ
Đánh giá cán bộ phải bằng cả quá trình

Xây dựng đội ngũ cán bộ không chỉ là lựa chọn những người có phẩm chất, năng lực và uy tín, mà còn phải tạo dựng môi trường để cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh cải cách thể chế, chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Đánh giá cán bộ phải bằng cả quá trình
Bồi dưỡng kỹ năng mềm cho cán bộ, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp

Từ ngày 25 đến 28/7, Sở Giáo dục và Đào phối hợp với Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo đang công tác tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn.

Bồi dưỡng kỹ năng mềm cho cán bộ, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp

TIN MỚI

Return to top