Gỡ khó trong công tác phát triển đoàn viên công đoàn

Thành lập CĐCS tại doanh nghiệp giúp người lao động được bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng

Gặp khó tại khối doanh nghiệp ngoài nhà nước

Là một trong những đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên và CĐCS lớn, nhưng trong 6 tháng đầu năm nay, Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh chỉ thành lập mới được 1 CĐCS, với 71 đoàn viên; nâng tổng số CĐCS hiện có lên 27 đơn vị.

Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Lê Thái Thành Tài cho biết, con số thành lập mới chỉ là “muối bỏ biển” so với chỉ tiêu thành lập 12 CĐCS với 2.500 đoàn viên trong năm 2020. Đó là chưa kể đến con số hơn 1.400 lao động bị cắt giảm tại các doanh nghiệp thuộc đơn vị trong 6 tháng đầu năm do ảnh hưởng dịch COVID - 19 kéo dài.

Theo ông Tài, việc vận động doanh nghiệp thành lập CĐCS trong thời điểm hiện tại là vô vùng khó khăn. Thời gian tới, đơn vị sẽ phối hợp với các phòng, ban chuyên môn của Ban Quản lý Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh để rà soát các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn và lồng ghép tuyên truyền, vận động để thành lập.

Tại hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2020 do LĐLĐ tỉnh tổ chức, nhiều công đoàn cấp trên cơ sở trên địa bàn tỉnh cũng chia sẻ các khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên, CĐCS như: LĐLĐ TX. Hương Thủy, LĐLĐ huyện Phú Lộc, LĐLĐ TP. Huế…

Theo đại diện LĐLĐ huyện Phú Lộc, ngay từ đầu năm, đơn vị đã lên danh sách và lập kế hoạch thành lập một số CĐCS. Bước đầu khảo sát và làm việc với các doanh nghiệp đã tạo được sự đồng thuận, nhưng đến nay chưa thể tiếp cận lại do một số đơn vị dừng hoạt động, hoặc hoạt động kinh doanh gặp khó khăn.

Tương tự, để khắc phục khó khăn trước mắt, LĐLĐ huyện Phú Vang đã phối hợp với chính quyền địa phương tiếp cận các doanh nghiệp trên địa bàn huyện để vận động thành lập CĐCS. Đa phần các doanh nghiệp đều đồng ý và sẽ triển khai trong thời gian tới khi tình hình sản xuất kinh doanh ổn định. LĐLĐ huyện đã phân công cán bộ phụ trách các đơn vị cụ thể để tiếp xúc, theo sát nắm tình hình.

Sâu sát, đồng hành với cơ sở

 Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 6 tháng đầu năm gặp nhiều khó khăn, hạn chế chủ yếu do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID - 19 tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp tạm ngừng sản xuất, đời sống của công nhân lao động (CNLĐ) gặp nhiều khó khăn.

Thời gian qua, thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên nhiệm kỳ 2018-2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tiếp tục triển khai các nội dung theo Chương trình hành động số 05 về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhiệm kỳ 2018-2023 đến các cấp công đoàn trực thuộc.

Để tháo gỡ khó khăn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các cơ quan liên quan nắm tình hình doanh nghiệp, CNLĐ; tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Thực hiện công tác nắm số liệu ở các cơ quan liên quan để phục vụ công tác phân bổ, giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2020 ở các cấp công đoàn. Hướng dẫn, đôn đốc các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên năm 2020...

Song hành cùng đó, LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị xem xét giảm các chỉ tiêu trong năm 2020 như: chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên, thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản thẻ, tổ chức Tháng Công nhân tại CĐCS trong doanh nghiệp do ảnh hưởng tình hình dịch bệnh COVID-19.

Tại hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2020, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Khoa Hoài Hương yêu cầu các cấp công đoàn bám sát các chỉ tiêu được giao để chủ động lên kế hoạch, phương án hoạt động phù hợp trong tình hình hiện nay. Đồng thời, tăng cường về cơ sở nắm tình hình thực tế, số liệu cụ thể. Thời gian tới, cả hệ thống công đoàn sẽ chung tay vào cuộc, nỗ lực quyết tâm hoàn thành các mục tiêu đề ra, trong đó có chỉ tiêu về phát triển đoàn viên và CĐCS.

Bài, ảnh: MINH NGUYÊN