ClockThứ Hai, 28/01/2019 11:27

Kết nối và sẻ chia

HNN - Diễn ra từ ngày 27/12/2018 đến 26/1/2019, “Tháng Công đoàn kết nối với doanh nghiệp, sẻ chia cùng đoàn viên và người lao động” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai đã giúp nhiều đoàn viên và người lao động (NLĐ) có một cái tết ý nghĩa.

Thăm và chúc tết người lao động tại Công ty CP May xuất khẩu Ngọc ChâuThêm một Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà tặng quà cho người lao động khó khăn tại Công ty Scavi Huế

Hướng về cơ sở

Cùng các cấp công đoàn trong tỉnh đi thăm và tặng quà cho NLĐ tại các doanh nghiệp, chúng tôi có dịp chứng kiến không ít hoàn cảnh khó khăn vẫn miệt mài làm việc, sẵn sàng tăng ca nhằm có thêm lương, thưởng cuối năm để sắm sửa, chăm lo cho gia đình dịp Tết Nguyên đán.

Bà Nguyễn Khoa Hoài Hương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ, thấu hiểu điều đó, cán bộ công đoàn các cấp luôn trăn trở để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có một cái tết ấm cúng đúng nghĩa sum vầy. Đó cũng là mục tiêu của “Tháng Công đoàn kết nối với doanh nghiệp, sẻ chia cùng đoàn viên và NLĐ”.

Theo chân Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà đến thăm NLĐ thuộc Công ty Scavi Huế tại huyện Phong Điền, chúng tôi cảm nhận được sự ấm áp khi chứng kiến lãnh đạo tỉnh ân cần thăm hỏi và trao quà cho NLĐ. Có 100 suất quà (1 triệu đồng/suất) được lãnh đạo tỉnh cùng LĐLĐ tỉnh và Ban Giám đốc Công ty trao đến tay những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, năm nay toàn thể NLĐ tại công ty đều được nhận quà tết. Riêng anh Trương Duy Toàn, công nhân Công ty Scavi Huế còn được LĐLĐ tỉnh tặng “Mái ấm Công đoàn” trị giá 30 triệu đồng.

Ông Trần Văn Mỹ, Giám đốc Công ty Scavi Huế cho biết, công ty luôn đồng hành cùng NLĐ vượt qua khó khăn trước mắt và đón tết vui vẻ, sung túc; từ đó, tiếp thêm động lực để NLĐ phấn đấu vươn lên, ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Ông Trần Hữu Cáo, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh thông tin, năm nay đơn vị chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp và các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch chi trả lương, thưởng kịp thời, công khai cho công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở đều có quà tặng cho đoàn viên, trung bình từ 250 nghìn đến 500 nghìn đồng/người. Riêng Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh đã chuyển đến các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 500 suất quà với tổng giá trị gần 300 triệu đồng.

Kết nối với doanh nghiệp

Theo bà Nguyễn Khoa Hoài Hương, cùng với việc tham gia giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, bảo đảm không có đoàn viên, NLĐ nào bị nợ lương, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực mang lại "phúc lợi cao hơn luật" cho đoàn viên công đoàn; đồng thời, kết hợp tuyên truyền, vận động NLĐ nâng cao tay nghề, chấp hành tốt pháp luật, nội quy, quy chế doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong từng doanh nghiệp và trên địa bàn toàn tỉnh.

Nét mới của năm nay là LĐLĐ tỉnh đã kết nối với các doanh nghiệp trong việc chăm lo tết cho NLĐ. Ngoài việc bảo đảm tiền thưởng tết, các doanh nghiệp đã đồng hành với công đoàn tặng quà tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Để đạt hiệu quả, các cấp công đoàn đã vận động các doanh nghiệp chung tay. Điển hình là Công ty Scavi Huế, ngoài suất quà cho tất cả CNLĐ còn có 80 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Riêng các cấp công đoàn đã tặng gần 80.000 suất quà tết cho đoàn viên với tổng kinh phí trên 3,2 tỷ đồng.

Mỗi phần quà đến tay NLĐ chứa đựng tình cảm, sự quan tâm và cả trách nhiệm của các cấp công đoàn. Nhìn những khuôn mặt vui vẻ, phấn khởi của NLĐ khi nhận quà, chúng tôi thấu hiểu, những món quà ý nghĩa đã đến đúng địa chỉ và sự kết nối - sẻ chia của các cấp công đoàn đã thực sự mang lại hiệu quả…

Bài, ảnh: Minh Nguyên

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Phối hợp liên ngành trong bảo vệ quyền trẻ em và sức khỏe sinh sản vị thành niên

Sáng 23/6, Hội Bảo vệ quyền trẻ em thành phố tổ chức hội nghị kết nối và vận động đa bên/liên ngành giữa Hội Bảo vệ quyền trẻ em TP. Huế với các cơ quan, đơn vị, tổ chức đoàn thể, trường học và cộng đồng trong khuôn khổ Dự án “Thúc đẩy các quyền trẻ em, quyền sức khỏe sinh sản của trẻ vị thành niên” giai đoạn 2026 - 2028.

Phối hợp liên ngành trong bảo vệ quyền trẻ em và sức khỏe sinh sản vị thành niên
Làm mới “cần câu” cho người thất nghiệp

Không ít lao động rơi vào cảnh mất việc khi doanh nghiệp thu hẹp sản xuất hoặc cắt giảm nhân sự. Bên cạnh khoản trợ cấp giúp ổn định cuộc sống trước mắt, chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn tạo điều kiện để người lao động học nghề, nâng cao kỹ năng và sớm quay trở lại thị trường lao động.

Làm mới “cần câu” cho người thất nghiệp
Doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số

Doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận công cụ AI và các hoạt động đào tạo kỹ năng đóng góp nhiều nhất vào việc nâng cao năng suất lao động trong năm 2025 cũng như doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số, và khả năng thích ứng, học hỏi.

Doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số
Xây dựng thể chế cho doanh nghiệp phát triển

Với tốc độ xây dựng pháp luật, cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, năm 2025 trở thành dấu mốc đáng chú ý trong “dòng chảy” pháp luật kinh doanh của Việt Nam.

Xây dựng thể chế cho doanh nghiệp phát triển

TIN MỚI

Return to top