ClockThứ Ba, 22/01/2019 09:58
GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO ÔNG VĂN NHÂN:

Trách nhiệm thuộc Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Hoàng Đức

HNN - Đó là khẳng định của đại diện Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Huế đối với đơn khiếu nại của ông Văn Nhân, trú tại xã Quảng Vinh, huyện Quảng Điền.

Công ty TNHH TMDV Hoàng Đức: Trả nợ bảo hiểm tồn đọng kéo dài cho người lao độngNgười lao động “vây” trụ sở Công ty Hoàng Đức, chặn xe đòi quyền lợi

Ông Nhân trình bày, từ ngày 1/4/2015, ông hợp đồng vào làm việc tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Hoàng Đức (viết tắt là Công ty Hoàng Đức). Đến ngày 24/8/2018, Giám đốc công ty ký Quyết định số 163/QĐ-HĐ chấm dứt hợp đồng lao động với ông. Tuy nhiên, BHXH của ông, công ty chỉ đóng đến tháng 4/2016 (thời gian đóng chỉ 1 năm 1 tháng). Nay, ông yêu cầu công ty đóng BHXH cho ông đầy đủ trong thời gian ông làm việc tại đây để ông chốt sổ, nhưng không được xem xét, giải quyết.

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, Công ty Hoàng Đức kinh doanh dịch vụ xe buýt. Trước đây, số lượng người làm việc tại công ty là 100 người. Nay, do gặp khó khăn nên công ty chỉ còn lại 42 người làm việc. Hiện, công ty tổ chức chạy 13 tuyến, trong đó UBND tỉnh trợ giá 5 tuyến gồm: Huế - Phong Điền, Huế - Sịa, Huế - Thuận An, Huế - Phú Bài và nội thị TP. Huế. Nếu chạy theo đúng kế hoạch, UBND tỉnh sẽ trợ giá 1 năm cho công ty khoảng hơn 4 tỷ đồng. Tuy nhiên, đến tháng 9/2018, công ty nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân lên đến hơn 2 tỷ đồng.

Khoản 3, điều 18 Nghị đinh 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Mới đây, ngày 26/12/2018, UBND tỉnh cùng các ngành chức năng của tỉnh đã có buổi làm việc với Công ty Hoàng Đức về phương án trả nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tại cuộc họp, Công ty Hoàng Đức đã cam kết kế hoạch, lộ trình trả nợ.

Ông Hoàng Đức Định, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Hoàng Đức cho biết, công ty hiện đang gặp rất nhiều khó khăn do nhiều nguyên nhân. Trong đó, đối tượng đi xe buýt ít, xăng dầu tăng, chi phí sửa chữa, bảo hành xe nhiều, mức lương cơ bản tăng kéo theo chi phí bảo hiểm cho người lao động tăng... Vì vậy, công ty chỉ đủ tiền để trả lương cho công nhân nên dẫn đến việc nợ bảo hiểm của người lao động. Hiện nay, công ty đã có phương án xin cơ chế của UBND tỉnh, BHXH tỉnh nộp tiền chốt sổ cho từng trường hợp riêng lẻ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, bởi muốn đóng 1 lần trên 2 tỷ đồng tiền bảo hiểm cho công nhân thì công ty không kham nổi. Về nợ tiền bảo hiểm của người lao động trên 2 tỷ đồng, công ty đã có kế hoạch, lộ trình trả nợ theo cam kết với UBND tỉnh.

Tại buổi làm việc với đại diện Bảo hiểm xã hội TP.Huế chúng tôi được biết, hiện nay, Công ty Hoàng Đức đã nộp bảo hiểm cho ông Nhân đến hết tháng 6/2016 (không phải tháng 4/2016 như ông Nhân trình bày). Số tiền Công ty Hoàng Đức phải đóng cho ông Nhân trên 32 triệu đồng. Nếu Công ty Hoàng Đức có tờ trình về việc đóng tiền bảo hiểm cho cá nhân ông Nhân và thực hiện việc đóng tiền, BHXH TP.Huế sẽ chốt sổ cho ông Nhân. Riêng về số tiền nợ bảo hiểm của người lao động, đến thời điểm hiện tại, Công ty Hoàng Đức đã nợ lên đến con số trên 2,4 tỷ đồng.

Hải Huế

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Bảo hiểm xã hội - “dây an toàn” cho tuổi già

Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đang dần trở thành lựa chọn của nhiều người dân như một “dây an toàn” tài chính cho tương lai, giúp tích lũy ổn định trong trung và dài hạn để an hưởng tuổi già.

Bảo hiểm xã hội - “dây an toàn” cho tuổi già
Giữ vững “lưới an sinh”

Khi chuyện việc làm, sức khỏe, thu nhập trở thành nỗi lo thường trực, người dân càng cảm nhận rõ hơn giá trị của bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Giữ vững “lưới an sinh”

TIN MỚI

Return to top