Thế giới

Bangladesh chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu

ClockThứ Hai, 15/08/2022 08:55
HNN.VN - Ngành dệt may Bangladesh hiện đang phải đối mặt với những thách thức lớn do suy thoái toàn cầu và lạm phát khi các nhà bán lẻ ở cả thị trường châu Âu và châu Mỹ đang hoãn các chuyến hàng thành phẩm hoặc trì hoãn đặt đơn hàng do lạm phát tăng cao.

Hàng triệu người bị mắc kẹt trong lũ ở Bangladesh và Ấn ĐộLào, Bangladesh, Nepal ra khỏi danh sách các nước kém phát triển nhấtCác nước châu Á đề nghị được chia sẻ lượng vaccine mà Mỹ hỗ trợTăng trưởng kinh tế toàn cầu sẽ tăng gấp rưỡi trong thập kỷ tớiChâu Á sẽ thống trị danh sách các nền kinh tế tăng trưởng 7% những năm 2020

Suy thoái kinh tế toàn cầu, lạm phát và nhu cầu đặt hàng giảm là những nguyên nhân gây nên tác động lớn đến ngành dệt may Bangladesh. Ảnh minh họa: Asahi/Báo Cần Thơ Online

Theo đó, nhà xuất khẩu hàng may mặc lớn thứ hai thế giới sau Trung Quốc đang phải gánh chịu những khó khăn kéo dài bao gồm tình trạng thiếu điện trong nước, ảnh hưởng đến sản xuất, trong khi các thị trường chính của nước này lại đang trì hoãn các chuyến hàng do lạm phát gia tăng, Bangladesh Live News đưa tin.

Plummy Fashion Ltd, nhà cung cấp của Philips-Van Heusen Corporation, công ty mẹ của thương hiệu thời trang Tommy Hilfiger và Inditex SA’s Zara nhận thấy lượng đơn đặt hàng mới trong tháng 7 giảm 20% so với cùng kỳ 1 năm trước đó.

Được biết, ngành dệt may của Bangladesh đang phải đối mặt với các chính sách thương mại bất lợi, cũng như lo ngại về an ninh nội bộ, chi phí nhập khẩu cao hơn bên cạnh việc gián đoạn chuỗi cung ứng hậu COVID-19 và sự sụt giảm trong nhu cầu toàn cầu.

Theo nhận định của các chuyên gia, cuộc khủng hoảng năng lượng ở Bangladesh đã làm tăng chi phí kinh doanh của nước này.

Theo ước tính của Hiệp hội các nhà sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc Bangladesh (BGMEA) khi dịch COVID-19 bắt đầu bùng phát, các đơn hàng may mặc của Bangladesh trị giá 2,87 tỷ USD đã bị hủy bỏ vào ngày 31/3/2020.

Điều này ảnh hưởng đến khoảng 2,09 triệu công nhân và hơn 1.048 nhà máy. Trong tuần đầu tiên của tháng 4/2020, xuất khẩu RMG đã giảm gần 84%.

Kể từ đó, xuất khẩu RMG không thể đạt được mức tăng trưởng mong muốn do nhu cầu bị hạn chế và sự thay đổi căn bản trong thị hiếu của người tiêu dùng ngoài những trở ngại liên quan đến COVID-19.

Theo Policy Insights, một ấn phẩm hàng đầu của Viện Nghiên cứu Chính sách của Bangladesh, RMG của Bangladesh đã tăng đáng kể trong những thập kỷ gần đây, cụ thể là tăng từ 120.000 USD trong năm tài chính 1985 lên khoảng 34 tỷ USD vào năm 2019. Tuy nhiên, tất cả sự tăng trưởng này đều đến từ sự tập trung quá mức vào một vài sản phẩm và một vài thị trường nhất định.

Nhìn chung, ngành may mặc của nước này còn rất nhiều khó khăn đang chờ đón ở phía trước nếu tình hình không được cải thiện nhanh nhất có thể.

Đan Lê (Lược dịch từ Mint Lounge)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo từ nhu cầu thiết thực

Không chỉ trong những dịp lễ, Tết, hoạt động chăm lo cho lao động nữ của các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế ngày càng gắn với nhu cầu thực tế của người lao động. Những chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp cùng sự hỗ trợ kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn đã góp phần giúp nhiều nữ công nhân ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Chăm lo từ nhu cầu thiết thực
Đại học Huế đón đầu nhu cầu nhân lực công nghệ cao

Trong bối cảnh thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào các lĩnh vực công nghệ cao như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ số, Đại học Huế (ĐHH) đang đẩy mạnh đào tạo, nghiên cứu và hợp tác doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực của Huế và khu vực miền Trung. Phóng viên Báo Huế ngày nay đã có cuộc trao đổi với GS.TS Trần Đăng Hòa, Phó Giám đốc ĐHH xung quanh vấn đề này.

Đại học Huế đón đầu nhu cầu nhân lực công nghệ cao
Nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế

Các nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế được nêu trong Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế
Liên kết “3 nhà” để đào tạo đúng nhu cầu thị trường

Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động đang đặt ra yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp (GDNN). Trong đó, liên kết Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp không chỉ dừng ở ký kết, thực tập mà cần đi sâu vào xây dựng chương trình, tổ chức đào tạo, đánh giá và phản hồi sau tuyển dụng.

Liên kết “3 nhà” để đào tạo đúng nhu cầu thị trường
Gắn đào tạo nghề với nhu cầu doanh nghiệp

Tại hội thảo “Thúc đẩy phát triển giáo dục nghề nghiệp gắn với nhu cầu doanh nghiệp” do Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức chiều 2/10, các đại biểu đề xuất nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả liên kết Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp, hướng tới đào tạo nhân lực sát hơn với nhu cầu thị trường lao động. Hội thảo được tổ chức hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam (4/10).

Gắn đào tạo nghề với nhu cầu doanh nghiệp
Return to top