 |
| Công văn trả lời của Trung tâm Y tế huyện A Lưới |
Theo công văn nói trên, từ tháng 7 đến tháng 11/2023, đơn vị đã thanh toán đủ 100% tiền lương hàng tháng cho toàn thể cán bộ, nhân viên y tế của TTYT huyện. Đến tháng 12/2023, do nguồn thu không đảm bảo, đơn vị không có khả năng để thanh toán đầy đủ tiền lương và đã thông báo đến toàn thể viên chức y tế của TTYT huyện biết về nợ lương tháng đó, trong đó có ông Hồ Văn Thời. Vì vậy, việc ông Thời phản ánh tiền lương tháng 12/2023 của ông đến nay vẫn chưa được thanh toán là đúng sự thật; riêng phản ánh từ tháng 7 đến tháng 12/2023, TTYT huyện A Lưới thông báo trả lương hàng tháng 50% là không đúng.
Về nguyên nhân thiếu tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương, ông Hồ Bách Thắng, Giám đốc TTYT huyện A Lưới lý giải: Đơn vị có mức tự chủ chi thường xuyên nhóm III từ 30 đến 70% theo Quyết định số 605/QĐ-UBND, ngày 7/3/2022 của UBND tỉnh về việc giao quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế giai đoạn 2022-2025 và Quyết định số 351/QĐ-SYT, ngày 21/4/2023 của Sở Y tế, tương ứng với số người giao biên chế tự chủ là 85 người và Nhà nước cấp là 166 người/251 biên chế giao.
Tổng tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương mà TTYT huyện A Lưới phải chi trong năm 2023 (chưa áp dụng mức tăng lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP) là 39,523 tỷ đồng. Trừ ngân sách nhà nước cấp, đơn vị phải chi lương từ nguồn thu sự nghiệp là 13,681 tỷ đồng, nhưng năng lực thực tế chi lương của đơn vị là hơn 8,48 tỷ đồng, như vậy còn thiếu 5,2 tỷ đồng. Đơn vị đã báo cáo tình hình và có văn bản gửi Sở Y tế để xin kinh phí bổ sung tiền lương thiếu năm 2023, nhưng vẫn chưa nhận được kinh phí cấp bổ sung nên chưa thanh toán được tiền lương tháng 12/2023 cho viên chức.
Riêng ý kiến ông Hồ Văn Thời phản ánh, đến ngày 14/11/2024, TTYT huyện A Lưới lại thông báo lương tháng 11/2024 được thanh toán 50%... là đúng sự thật. Nguyên nhân là do nguồn thu không đảm bảo để chi trả lương đầy đủ 100% nên đơn vị chỉ chuyển 50% tiền lương tháng 11/2024 và đã thông báo đến toàn thể viên chức về việc này.
Theo Giám đốc TTYT huyện A Lưới, nguyên nhân thiếu lương và các khoản phụ cấp theo lương trong năm 2024 tương tự như năm 2023, dự kiến còn thiếu trên 4,7 tỷ đồng. Đơn vị cũng đã thông báo tình hình thiếu lương và đang làm văn bản gửi Sở Y tế để xin kinh phí bổ sung tiền lương thiếu năm 2024.
Cũng theo ông Hồ Bách Thắng, tình hình thiếu, nợ lương và nguyên nhân thiếu lương được lãnh đạo đơn vị công khai thường xuyên tại các buổi giao ban của đơn vị. Đây cũng là tình hình chung của một số TTYT cấp huyện. Qua đó, đơn vị rất chia sẻ với cá nhân ông Thời và toàn thể viên chức y tế huyện A Lưới trong việc thiếu lương, nợ lương. Trong khi chờ đợi Nhà nước giải quyết về số tiền lương thiếu, Ban Giám đốc luôn động viên tất cả viên chức, người lao động cố gắng nỗ lực làm việc tốt, có hiệu quả để tăng thu, tự đảm bảo tiền lương mà Nhà nước đã giao cho đơn vị…