Thế giới

Nhu cầu du lịch nước ngoài của khách châu Á sẽ phục hồi vào năm 2024

ClockThứ Tư, 21/09/2022 19:25
HNN - Theo nhận định ông Omri Morgenstern, Giám đốc điều hành mới của công ty cung cấp dịch vụ du lịch trực tuyến Agoda, các chuyến du lịch quốc tế của hành khách châu Á sẽ dần phục hồi đạt mức trước đại dịch vào năm 2024.

Du lịch hàng không đang phục hồi mạnh, châu Á có xu hướng tụt lại phía sauDu lịch châu Á đang phục hồi, song rủi ro vẫn cònChâu Á: Du lịch hàng không có thể mất 3 năm để phục hồi từ COVID-19

Nhu cầu du lịch nước ngoài của khách châu Á sẽ phục hồi vào năm 2024. Ảnh minh họa: Itraveling

Là đơn vị tập trung vào thị trường châu Á, Agoda dự kiến khách du lịch từ các nước châu Á, ngoại trừ Trung Quốc, sẽ mất khoảng 6 tháng sau khi các hạn chế vì COVID-19 tương ứng được dỡ bỏ để tự tin đi du lịch trở lại.

“Hàn Quốc đã mở cửa lại từ 2 tháng trước... nhưng lượng khách du lịch mới bằng 40% so với trước đây, chưa có sự tăng vọt”, ông cho biết.

Trên khắp các thị trường châu Á, lượng đặt phòng của Agoda đã trở lại mức năm 2019, nhưng chủ yếu là du lịch nội địa, trái ngược với sự phục hồi du lịch mạnh mẽ và nhanh chóng ở Mỹ và châu Âu.

Thực tế, ở Mỹ hoặc châu Âu, hầu như mọi người đều tự cho rằng đại dịch COVID-19 đã kết thúc, do đó các chuyến du lịch đã nhanh chóng được nối lại và phần lớn người dân đã bỏ khẩu trang. Trong khi đó, ở nhiều quốc gia châu Á - như Thái Lan, Hàn Quốc, Singapore và Indonesia, du khách được cho là vẫn còn tâm lý e ngại, như việc nhiều người vẫn thường xuyên mang khẩu trang ngay cả khi đây không còn là một yêu cầu bắt buộc.

Được biết vào năm 2020, Agoda – thành viên của tập đoàn Booking Holdings, đã cắt giảm 1.500 việc làm để cắt giảm chi phí trong bối cảnh đại dịch. Giờ đây, khi du lịch đang dần khởi sắc trở lại, số lượng nhân viên của công ty này đã trở lại mức trước COVID-19.

TỐ QUYÊN

 (Lược dịch từ Reuters)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo từ nhu cầu thiết thực

Không chỉ trong những dịp lễ, Tết, hoạt động chăm lo cho lao động nữ của các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế ngày càng gắn với nhu cầu thực tế của người lao động. Những chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp cùng sự hỗ trợ kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn đã góp phần giúp nhiều nữ công nhân ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Chăm lo từ nhu cầu thiết thực
Đại học Huế đón đầu nhu cầu nhân lực công nghệ cao

Trong bối cảnh thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào các lĩnh vực công nghệ cao như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ số, Đại học Huế (ĐHH) đang đẩy mạnh đào tạo, nghiên cứu và hợp tác doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực của Huế và khu vực miền Trung. Phóng viên Báo Huế ngày nay đã có cuộc trao đổi với GS.TS Trần Đăng Hòa, Phó Giám đốc ĐHH xung quanh vấn đề này.

Đại học Huế đón đầu nhu cầu nhân lực công nghệ cao
Nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế

Các nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế được nêu trong Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế
Liên kết “3 nhà” để đào tạo đúng nhu cầu thị trường

Gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động đang đặt ra yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp (GDNN). Trong đó, liên kết Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp không chỉ dừng ở ký kết, thực tập mà cần đi sâu vào xây dựng chương trình, tổ chức đào tạo, đánh giá và phản hồi sau tuyển dụng.

Liên kết “3 nhà” để đào tạo đúng nhu cầu thị trường
Ứng dụng công nghệ phục hồi môi trường, cảnh quan sau khai thác cát

Cát là nguồn tài nguyên thiên nhiên dồi dào, đa dạng và tồn tại dưới nhiều hình thức và nguồn trữ lượng khác nhau. Trước nhu cầu sử dụng quá lớn của con người, đi kèm những tác động của thời tiết cực đoan từ biến đổi khí hậu, cảnh quan, môi trường đối diện nguy cơ suy giảm nghiêm trọng sau khai thác cát.

Ứng dụng công nghệ phục hồi môi trường, cảnh quan sau khai thác cát
Return to top