Thế giới

Đầu tư vào con người: Chìa khóa để ASEAN phát triển tốt hơn

ClockThứ Sáu, 13/09/2019 06:13
HNN - Trong vòng 20 năm qua, các nước thành viên trong Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) đã đạt được sự tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ và giảm nghèo đáng kể. Cam kết chính trị sâu sắc và việc triển khai hiệu quả các chính sách đã giúp hơn 100 triệu người trong khu vực thoát khỏi nghèo đói từ năm 2000.

Kim ngạch thương mại Nga-ASEAN tăng 7% trong năm 2018Thời gian làm việc dài khiến ASEAN mất năng suất

Chính phủ các nước phải ưu tiên đầu tư vào con người, hay còn gọi là vốn nhân lực. Ảnh: VOV

Vấn đề của khu vực

Nhìn toàn diện, ASEAN cho thấy rất nhiều tiến bộ. Tuy nhiên, kết quả trung bình trong giáo dục, phát triển kỹ năng và các chỉ số sức khỏe dưới kỳ vọng khiến người dân trong khu vực chỉ đạt được mức thù lao tương đối thấp. ASEAN cũng đối mặt với sự chênh lệch lớn trong tuổi thọ, năng suất làm việc và chất lượng giáo dục trên toàn khu vực...

Tại ASEAN, gần 1/3 trẻ em trong khu vực bị suy dinh dưỡng mãn tính. Vấn đề này khiến các em có nguy cơ bị hạn chế về cả nhận thức và năng lực thể chất suốt đời. Không dừng lại ở đó, dữ liệu đưa ra cho thấy 15% thanh niên ngày nay sẽ không sống đến tuổi 60. Tử vong sớm là hậu quả chủ yếu của các bệnh không lây như tiểu đường, ung thư, các bệnh liên quan đến hô hấp, tim mạch. Một phần lớn công nhân lao động trong khu vực không được hưởng chế độ bảo hiểm và liên tục đối mặt với nguy cơ thất nghiệp. Phụ nữ và cư dân vùng nông thôn thường chấp nhận làm những công việc thu nhập thấp, vô hình trung làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng...

Trước những vấn đề này, bảo vệ thành quả ấn tượng đã đạt được trong suốt hai thập kỷ qua đòi hỏi chính phủ các nước phải ưu tiên đầu tư vào con người, hay còn gọi là vốn nhân lực. Đây là thách thức lớn về cả kinh tế và tinh thần đối với các nhà lãnh đạo ASEAN. Nhận thấy cần phải hỗ trợ, Ngân hàng thế giới (WB) cam kết sẽ tiếp tục giúp đỡ thông qua các chương trình về dinh dưỡng, học tập, bảo trợ xã hội và sức khỏe với khoản đầu tư có giá trị tổng cộng lên đến hơn 3 tỷ USD cho toàn khu vực.

Đầu tư vào vốn nhân lực

Cần phải thừa nhận rằng, ASEAN đã và đang vượt qua những thách thức khó khăn của thời kỳ trước, đồng thời nhờ vào nỗ lực phối hợp của chính phủ, công dân và khu vực tư nhân để thu hẹp khoảng cách vốn nhân lực.

Cụ thể, Việt Nam nổi bật trong khu vực với hệ thống giáo dục cơ bản chất lượng cao. Đất nước thu hút rất nhiều giáo viên có trình độ với nhiều hỗ trợ, cũng như tập trung đầu tư vào hệ thống trường mầm non và tiến hành đánh giá kỹ lưỡng để nâng cao trách nhiệm cho đội ngũ giáo viên và các điểm trường trong chất lượng giáo dục mà họ cung cấp.

Tại khu vực nói chung, điều cần thiết lúc này là lập kế hoạch rõ ràng cho từng hạng mục đầu tư phát triển. Giáo dục và đào tạo, nhất là đào tạo cho lực lượng lao động thấp thông qua hệ thống giáo dục phi chính quy cũng rất quan trọng. Để đủ sức cạnh tranh trong thị trường lao động trong tương lai, người lao động sẽ cần các kỹ năng, nền tảng làm việc vững chắc.... Để đạt được tất cả những mục tiêu đề ra, điều kiện tiên quyết là phải có sự liên kết và phối hợp chặt chẽ ở tất cả các cấp chính quyền, bộ, ban ngành tại tất cả các lĩnh vực.

Nếu không có vốn nhân lực toàn diện, các quốc gia sẽ không thể duy trì tăng trưởng kinh tế, sẽ không có lực lượng lao động có thể đáp ứng yêu cầu làm việc có tay nghề cao trong tương lai và không thể cạnh tranh trong nền kinh tế toàn cầu, tờ Khmer Times dẫn lời nhà kinh tế Victoria Kwakwa cho hay.

Hạnh Nhi

(Lược dịch từ Khmer Times)

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chia sẻ rủi ro trong phát triển công nghệ chiến lược

Phát triển công nghệ chiến lược đòi hỏi nguồn lực lớn và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Việc Nhà nước cùng đầu tư, hỗ trợ nghiên cứu và tạo đầu ra cho sản phẩm sẽ giúp doanh nghiệp mạnh dạn tham gia.

Chia sẻ rủi ro trong phát triển công nghệ chiến lược
Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027

Với 467/469 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, sáng nay (7/11), Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027. Nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu tập trung quyết liệt phấn đấu tăng trưởng kinh tế từ 10% trở lên gắn với giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn.

Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027
AI có trở thành năng lực phát triển mới của Huế?

Kế hoạch số 587/KH-UBND ngày 20/10/2026 của UBND thành phố Huế về triển khai Chiến lược quốc gia về trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 mở ra một yêu cầu mới trong quản trị và phát triển. Khi trí tuệ nhân tạo (gọi tắt là AI) ngày càng tham gia sâu vào đời sống, điều quan trọng là Huế phải biến công nghệ thành năng suất, chất lượng phục vụ và giá trị gia tăng, bằng những lựa chọn phù hợp với điều kiện, nguồn lực và bản sắc của mình.

AI có trở thành năng lực phát triển mới của Huế
Để trí tuệ và bản sắc trở thành sức mạnh phát triển Huế

Một thành phố giàu di sản chưa hẳn đã có nền kinh tế di sản mạnh; hay một sản phẩm nổi tiếng chưa chắc đem lại thu nhập tương xứng cho người làm ra nó. Khoảng cách ấy nằm ở năng lực chuyển hóa giá trị văn hóa, tri thức và sáng tạo thành tài sản được nhận diện, quản trị, bảo vệ và khai thác hiệu quả. Kế hoạch số 574/KH-UBND ngày 13/10/2026 của UBND thành phố Huế đặt ra một hướng giải quyết đáng chú ý cho yêu cầu phát triển này.

Để trí tuệ và bản sắc trở thành sức mạnh phát triển Huế
Lắng nghe hiến kế để phát triển

Ý tưởng xây dựng bãi đỗ xe nổi trên sông An Cựu, phát triển không gian du lịch xanh, yên bình quanh Kinh thành và hai bờ sông Hương, mở rộng trục giao thông phía nam… là những hiến kế, đề xuất được người dân gửi đến nền tảng “Hiến kế” trên Hue-S trong những ngày qua. Đây là kênh tiếp nhận ý tưởng, giải pháp từ người dân, doanh nghiệp, chuyên gia, nhà khoa học và những người yêu Huế giúp chính quyền lắng nghe, xem xét và phản hồi những sáng kiến đóng góp cho sự phát triển của thành phố.

Lắng nghe hiến kế để phát triển
Return to top